САЩ: Когато служителите идват на работа дрогирани

Водещата Ашли Нийл поздравява слушателите на своя подкаст от Turning Point, клиника за наркозависими в Тампа, Флорида. Ашли познава добре темата, по която ще говори: още като студентка тя е започнала да взима наркотици. Това е било нещо обичайно за сферата, в която е била е заета - работила е в ресторант.

„Има толкова дрога и алкохол в този бранш. След като завърших, си търсех работа по специалността, но не намерих нищо. Тогава започнах да работя като мениджърка в ресторант. Това беше най-лошото, което можеше да ми се случи. Изведнъж се оказах мениджър на тази зависимост.“

70 процента от зависимите привидно живеят нормален живот

70 процента от зависимите в САЩ не живеят на улицата, а имат работа, обяснява терапевтът Марк Дейвис в същия подкаст. Най-честата зависимост е тази към алкохола, следван от марихуана, опиоиди, болкоуспокояващи, кокаин и стимуланти. Много работещи отначало успяват да прикрият зависимостта си, казва Дейвис.

“Понякога засегнатите дори са „служител на месеца“ в някоя компания и тяхната снимка е на корицата на фирменото списание. Лекувал съм подобни хора, които имат сериозни проблеми със зависимостите”, разказва терапевтът. Зависимостта в началото обикновено не засяга трудоспособността на засегнатите. “Докато в един момент не я загубят съвсем.”

За американския бизнес зависимостите на служителите са скъп проблем: за всеки засегнат разходите са между 7 000 и 25 000 долара. Общата сума възлиза на около 81 милиарда американски долара. Фирмите страдат от редица проблеми, свързани с наркозависимостите: ограничена производителност на труда, отсъствие от работа, разходи за медицински грижи, но също и кражби от работното място.

Бизнесът отчаяно се бори срещу зависимостите сред служителите

Опиоидната криза още повече задълбочи проблема в САЩ в последните няколко десетилетия. В Охайо, където много хора са зависими от болкоуспокояващи, търговската камара препоръча на работодателите специален онлайн курс, съдържащ информация за това, в кои случаи трябва да се изискват тестове за наркотици и дали работодателите имат право да освобождават свои служители заради проблеми със зависимостта. 

Психичното здраве на служителите също играе все по-голяма роля в повечето от големите американски компании. Част от допълнителните социални придобивки, с които се привличат новите служители, са например безплатни часове за психотерапия. Тези така наречени „програми за подпомагане на служители“ съществуват от 30-те години на миналия век. По онова време те бяха въведени, защото алкохолизмът на работното място беше широко разпространен проблем.

Пандемията допълнително засили проблема със зависимостите, казва Марк Дейвис. Злоупотребата с наркотици също нараства. Само през последната година рекорден брой американци - над 95 000 - са умрели в резултат от свръхдоза. 

Икономическата несигурност задълбочава зависимостите

В САЩ често наричат тези случаи „смърт от отчаяние“. А един от основните двигатели на това отчаяние са многобройните съкращения и фалити по време на пандемията, казва невроложката Джулия Честър от университета „Пърдю“ в Индиана. За някои хора, които вече са имали проблем с пристрастяването, загубата на работа е „толкова радикално нарушение на нормалния живот, че употребата на наркотици излиза напълно извън контрол“.

Междувременно икономическата ситуация се промени: много американски компании отчаяно търсят работници. И тъй като знаят колко стресиращи и дори опасни са контактите с клиенти в сегашните трудни времена, някои от тях предприеха допълнителни мерки: Веригата Starbucks например удвои броя на безплатните часове с терапия, които предлага на своите служители до 20 на година.

*****

Разгледайте и тази снимкова галерия на ДВ: