Полша: доходите растат, младите пак ги тегли навън

Антония следва биотехнологии във Варшава. Всичко там е модерно - сградата на факултета, материално-техническата база, нивото на преподаване. Избраната от нея специалност е професия с бъдеще и 22-годишната студентка се надява един ден да има богати възможности за избор на работно място. Дали обаче в Полша? Антония още не е сигурна, но нейна колежка е категорична, че ще търси работа в чужбина.

Наемите в Берлин са по-ниски...

"Наскоро се върнахме от Берлин и имахме възможност да сравним цените. Наемите на жилищата там са по-ниски, отколкото във Варшава. А в метрото видяхме обява, предлагаща работа - за продажби по телефона - срещу 13 евро на час. Не съм сигурна, че дори като биоложка ще мога да печеля подобни пари в Полша. И човек се пита дали въобще да остава тук с такава квалификация."

Много полски студенти мислят по подобен начин. Почти всеки втори мисли да напусне страната след дипломирането си, показва актуално проучване. При това не е само по-високото заплащане, което привлича младите хора - западните фирми предлагат повече възможности за професионално развитие, посочват анкетираните. В същото време те дават много ниска оценка на фирмената култура в Полша и заявяват, че се надяват на равностойни партньорски отношения с бъдещите си работодатели.

Това е много тревожен сигнал, казва Пьотр Паликовски от работодателската организация, поръчала въпросното изследване: "Резултатите от анкетата ме притесняват. Не само политиците, но и фирмите би трябвало да ги проучат много внимателно. Нашите клиенти са предимно големи компании, но при нас идват и все повече средно големи фирми. Те твърдят, че искат да предложат по-добри условия за служителите си и търсят съответните специалисти. Много от тях изпитват глад за квалифицирани кадри, а при някои проблемът е толкова остър, че застрашава бъдещето на компанията", казва Паликовски.

Изтичането на "умове" продължава

Присъединяването на Полша към ЕС през 2004 година породи масова емиграция - 2,2 млн. поляци живеят днес в други страни-членки на общността. Само през 2013 година 70 000 души са напуснали Полша. Някои от тях се връщат отново, казва 25-годишната Агнешка, следвала "Връзки с обществеността". След дипломирането си тя заминала за Лондон, където половина година работила в кухнята на един ресторант.

"Не искам цял живот да пържа картофи, имам по-големи амбиции. Затова реших да се върна и да се опитам да си намеря работа по специалността. Но е много трудно - даже и практикантски места не се предлагат. Ако скоро не открия нищо подходящо, смятам да се върна в Англия. Ако и тук ще работя в някоя кухня, по-добре това да е в чужбина - там поне ще упражнявам английския си."

Емиграцията е една от големите теми на предизборната кампания в Полша за парламентарните избори през октомври. Опозицията обвинява правителството, че не прави нищо за задържането на младите хора в страната- например чрез повишаване на доходите. Всъщност през последните няколко години средната заплата в Полша се покачваше постепенно, достигайки средно до хиляда евро бруто на месец. За мнозина поляци обаче повишаването на доходите върви прекалено бавно, още повече, че за същия период печалбите на компаниите са се увеличавали значително по-бързо. Сега разходите за заплати в Полша представляват 45% от БВП, докато в Германия техният дял е с 10 на сто повече.

Билетът не е еднопосочен

Но не всички поляци виждат нещо лошо в емиграцията на младите хора. Студентът по биология Пьотр казва: "Пътувам много из страната и виждам, че се строят много магистрали. Значи нещата вървят и при нас. И ако някой замине за чужбина, това не означава, че той няма да се върне един ден. А когато го направи, той ще има натрупан опит, може дори собствена фирма да основе."

Подобни планове има и Антония. Но следващия семестър тя все пак е решила да учи в Италия...