Струва ли си да се работи в Германия?
8 февруари 2010
За много хора в Германия трудът просто не си струва. Защото техните нетни трудови възнаграждения са почти толкова ниски, колкото социалните помощи за безработни, гласувани със закона "Харц ІV". Дори когато към трудовото възнаграждение се прибавят и детските надбавки, не се спазва разликата между получателите на социални помощи и трудещите се. В много стопански сфери не се спазва т. нар. правило за разликите във възнагражденията, което повелява трудещите се да получават повече от получателите на социална помощ.
Да работиш или да си стоиш у дома?
С увеличаването на добавките от "Харц ІV" проблемът с разликите в заплащанията ще се разшири и в други икономически сфери, твърдят изследователите от Федералния институт на данъкоплатците. Особено силно засегнати са хората с ниски доходи, преди всичко тези, които имат големи семейства. Понастоящем неквалифициран работник с ниски доходи получава месечно 1.823 евро буто. За сам човек остават 1.256 евро нето, което е значително повече от помощта за безработни, която според закона "Харц" е 637 евро.
По друг начин изглеждат обаче нещата, когато става дума за глава на четиричленно семейство. Нетното възнаграждение се покачва до 1.437 евро, а с детските надбавки достига до 1.805 евро. Тогава обаче разликата между възнаграждението на трудещия се и получателя на помощи по закона "Харц ІV" остава едва 152 евро. Ако този трудещ се напусне работното си място и се задоволи с т. нар. Minijob, получава почти същото възнаграждение.
В много икономически сфери финансовата съблазън за напускане на работното място е особено силна - например при съкратеното работно време, при охранителните фирми, в гастрономията и земеделието. Тук заплатата на един човек със средни доходи и семейство, въпреки детските надбавки, е по-ниска от социалната помощ, гласувана със закона "Харц".
Когато ходенето на работа се обезсмисли
Правото на социални помощи, според закона "Харц", гарантира социокултурния екзистенцминимум, под който никой гражданин не бива да пада. Понастоящем в Германия има 330.000 заети на пълно работно време, които имат право на надбавки според закона - за отопление и наем. Допълнително те могат да подадат молба и за детски надбавки.
Изследователският институт към Федералната агенция по труда изчислява, че ако бъде увеличена социалната помощ на 420 евро месечно, както настояват синдикатите, Лявата партия и Зелените, това ще доведе до допълителни разходи за държавата от порядъка на 10 милиарда евро годишно. Освен това, изчисляват учените, 200.000 трудещи се биха напуснали работа, защото за тях просто не би си струвало да работят.