Erfolgreich bewerben: Frauen im Fokus

Dieser Workshop stärkt Frauen aller Berufserfahrungsstufen für den Bewerbungsprozess: Erlerne Strategien und Bewerbungskompetenzen, um selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt aufzutreten

Kombobild Dominik Lichtenberg und Heiner Duchow
DW-Recruiter Heiner Duchow (l.) und Dominik Lichtenberg (r.)Bild: DW

Von der Analyse von Stellenanzeigen bis zur Vorbereitung auf Interviews bietet der Workshop praktische Tipps und Einsichten, die Frauen dabei unterstützen, ihre Karriereziele erfolgreich zu verfolgen. 

Dominik Lichtenberg ist seit 2019 als Recruiting-Spezialist bei der DW tätig und verantwortet das Programm sowie die Intendanz. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Personaleinkauf von Journalist*innen besitzt er umfangreiche Expertise im Bewerbermanagement und der Talentakquise. Dominik zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, internationale strategische Personalbeschaffungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die auf die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der Medienbranche zugeschnitten sind. Er ist engagiert in der Förderung von Chancengleichheit und Diversität im Recruiting-Prozess und pflegt dabei ein Netzwerk von Fachleuten und Expert*innen. Dominiks professioneller Ansatz und seine Leidenschaft für die Rekrutierung talentierter internationaler Journalist*innen zeichnen ihn aus.  

Heiner Duchow ist seit 2017 als Recruiting-Spezialist für IT-Spezialisten bei der DW tätig. Mit über 17 Jahren Erfahrung im Recruiting verfügt er über umfassende Expertise und ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der IT-Branche. Besonders am Herzen liegt ihm die Förderung von Frauen in technischen Berufen. Durch gezielte Maßnahmen und Programme unterstützt er aktiv die Karriereentwicklung und Gleichstellung von Frauen in der IT. Heiner entwickelt inklusive Rekrutierungsstrategien, die Vielfalt und Chancengleichheit fördern, und trägt so zur Schaffung einer integrativen und dynamischen Arbeitsumgebung bei der DW bei. Sein Engagement für die Förderung von Talenten spiegelt sich in seiner proaktiven Herangehensweise und seinem Engagement wider, das er durch Schulungen, Mentoring und Networking-Initiativen verstärkt.