Nach einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat sich die Erwerbsquote der über 60-Jährigen in den vergangenen 20 Jahren mehr als verdoppelt. "Silver Worker", so nennt man diese Arbeitnehmer. Früher konnten Firmen sie nicht früh genug in den Vorruhestand entlassen, aber in Zeiten des Fachkräftemangels werden sie interessant, auch für den OTTO-Konzern.