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Weltweit gönnen sich Unternehmenschefs Millionengagen während die Löhne der Angestellten weit weniger schnell wachsen. Ist das Lohngefüge aus dem Ruder gelaufen? Und müssten Manager, wenn sie sich am Erfolg beteiligen nicht auch für Verluste haften? Made in Germany-Reporterin Kerstin Schweizer fragt nach: Gute Leistung verdient gute Bezahlung ohne Limit, findet der Headhunter Michael Tippmann von der Unternehmensberatung Kienbaum. Der Wirtschaftsethiker Ulrich Thielemann hingegen spricht von einer Kultur der Gier.