Οι θεσμοθετημένοι κατώτατοι μισθοί στις χώρες – μέλη της ΕΕ: 1.467 ευρώ στο Λουξεμβούργο, μόλις 121 ευρώ στη Λετονία

ισθούς…

Θεσμοθετημένοι κατώτατοι μισθοί υπάρχουν στη Γερμανία μόνον στον κλάδο των κατασκευών. Τον τελευταίο καιρό ολοένα και περισσότεροι ζητούν την εισαγωγή κατώτατου ορίου σε όλους τους κλάδους. Οι εργοδότες όμως αντιστέκονται, μεταξύ άλλων με το επιχείρημα ότι ένα τέτοιο βήμα θα έβλαπτε την ανταγωνιστικότητα. Πρόκειται για μία συζήτηση που μάλλον θα θεωρούνταν περιττή σε άλλες χώρες της ΕΕ, καθώς στις περισσότερες, και συγκεκριμένα σε 18 από τις 25, κατώτατοι μισθοί έχουν εισαχθεί προ πολλού. Αφορμή στις υπόλοιπες χώρες δεν ήταν όμως η «προστασία» των εργαζομένων από τα ξένα εργατικά χέρια, όπως συμβαίνει τώρα στη Γερμανία. Όπως μας εξήγησε ο Άντριου Βατ, από το Ινστιτούτο Ερευνών των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων:

«Το ζητούμενο ήταν να θεσμοθετηθεί ένα όριο, κάτω από το οποίο δεν επιτρέπεται να πέσει κανείς σε μία πολιτισμένη κοινωνία».

Οι διαφορές ωστόσο εντός της ΕΕ παραμένουν πραγματικά τεράστιες: ο κατώτατος μισθός για έναν ανειδίκευτο εργάτη αγγίζει στο Λουξεμβούργο τα 1.467 ευρώ, στη Λετονία είναι μόλις 121 ευρώ, κάτι λιγότερο δηλαδή από το 1/10. Ο κ. Βατ:

«Δεν αποκλείεται η πραγματική αξία αυτών των ποσών, τι μπορούν για παράδειγμα να αγοράσουν οι άνθρωποι αυτοί με αυτά τα χρήματα, να είναι πολύ υψηλότερη. Ίσως να είναι ο λόγος που σε μερικές από τις χώρες αυτές το ωρομίσθιο δεν ξεπερνά το 1 ευρώ».

Στις βιομηχανικά ανεπτυγμένες χώρες της δυτικής Ευρώπης τα κατώτατα ωρομίσθια κυμαίνονται μεταξύ 7 και 8 ευρώ. Κατώτατοι μισθοί υπάρχουν από το 1997 και στη Μεγάλη Βρετανία. Ήταν μία από τις προεκλογικές δεσμεύσεις του Τόνι Μπλερ, την οποία και τήρησε Και στην Ισπανία το ζήτημα των κατώτατων μισθών αποτέλεσε θέμα του τελευταίου προεκλογικού αγώνα. Το βασικό τώρα είναι μία εναρμόνιση αυτών των ορίων εντός της ΕΕ, σύμφωνα με τον κ. Βατ:

«Θα μπορούσαμε για παράδειγμα να προτείνουμε να μην υπάρχουν μισθοί χαμηλότεροι του 50 % του μέσου όρου των μισθών σε μία χώρα. Είναι μία πρόταση που εξυπηρετεί μεν την εναρμόνιση, που ωστόσο λαμβάνει υπόψη και τη διαφορετικότητα των χωρών – μελών της Ένωσης».

Ελάχιστες χώρες της ΕΕ δεν έχουν σήμερα κατώτατους μισθούς, ανάμεσα σε αυτές η Σουηδία και η Αυστρία. Στις χώρες αυτές ωστόσο το 95 % των εργαζομένων προστατεύεται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κάτι που ισχύει στη Γερμανία για τους λιγότερους.