El Servicio Secreto alemán busca nuevos talentos
8 de febrero de 2020
"Hacer el bien en secreto". Con este lema, la Oficina Federal de Protección de la Constitución alemana hace publicidad para reclutar aprendices, estudiantes y futuros empleados. El eslogan de la Oficina de la Policía Criminal (BKA) alemana, "Hacer lo correcto", suena similar.
El Servicio Federal de Inteligencia (BND) también tiene más de tres docenas de vacantes, cerca de la mitad de ellas en el sector de la tecnología de la información. Y la Policía Federal tiene alrededor de 2.150 puestos que cubrir este año. Para llenar las vacantes, se han reducido los requisitos para los solicitantes. Se permiten más errores en el dictado y en la prueba de aptitud física fueron descartados los saltos largos y las flexiones, siendo reemplazados por las carreras de relevos.
La desesperada búsqueda por los talentos
Aparte de la Polícia, casi todas las reparticiones buscan expertos en informática, no solo en cibercrimen y ciberseguridad, sino también en el campo de los medios de comunicación social, reveló Thomas-Gabriel Rüdiger, criminólogo de la Universidad de Policía de Brandeburgo, a DW. "Llenar los puestos con el personal adecuado es un gran desafío, ya sea a nivel federal o regional", agregó.
Hans-Wilhelm Dünn, de la Asociación de Alemania del Consejo de Seguridad Cibernética, cree que las campañas publicitarias de la BKA y de la Oficina de Protección de la Constitución son una clara indicación de lo dramática que se ha vuelto la "lucha por los talentos". El organismo, con sede en Berlín, se describe a sí mismo como políticamente neutral, y asesora a empresas, autoridades y políticos en las áreas de ciberseguridad y ciberdelincuencia.
Falta de atractivo
Rüdiger subraya que, además, la imagen del servicio público no es comparable con la de las empresas de nueva creación. "Esto asusta a muchos que no asocian el servicio público con el trabajo creativo", dice el experto.
Los poderes públicos deben competir en el mercado, dice Hans-Wilhelm Dünn. "Como hay muy pocos graduados para demasiadas vacantes, más informáticos están optando por un trabajo bien pagado en empresas del ramo", indica. Además, la seguridad informática no es la especialización más atractiva dentro de la posible carrera de un informático.
Burocracia rezagada
Thomas-Gabriel Rüdiger también atribuye la escasez de especialistas en informática en Alemania al hecho de que la sociedad en su conjunto comenzó a adaptarse a la digitalización demasiado tarde.
Dünn está de acuerdo: "La burocracia en Alemania se está quedando atrás". Hoy en día, cualquiera que quiera solicitar un nuevo pasaporte tiene que ir a una oficina, esperar y presentar una solicitud en papel. En el actual "Índice de Economía y Sociedad Digital" de la Unión Europea, Alemania ocupa el puesto 26 de 28 en cuanto a gobierno electrónico. En la opinión de Dünn, esto es un signo de pobreza para Alemania como plaza de alta tecnología.
Por lo tanto, Dünn advierte que los procesos anticuados y la falta de redes entre las autoridades de seguridad y la policía podrían, en el peor de los casos, obstaculizar la aplicación de la ley y la recopilación de información. "Esta situación debe ser remediada urgentemente. El programa 'Policía 2020' tiene como objetivo normalizar y centralizar las decenas de bases de datos, las arquitecturas informáticas atomizadas y las soluciones especiales", explica el experto. El proyecto es un paso importante, pero tardará años en completarse.
(jb/er/few)