España: ¿bajar sueldos para generar empleo?

Según los cálculos del FMI el desempleo bajaría entre un 6 y un 7% y se elevaría el PIB un 5% en un periodo de tres años.

Desde Bruselas, Olli Rehn, vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Asuntos Económicos, defendió los recortes salariales propuestos para España por el FMI. En un artículo publicado en su blog, el comisionado finlandés utiliza los casos de Irlanda y Letonia como ejemplo de países que apuestan por la devaluación interna para ganar competitividad. Rehn asegura que se debe consolidar el acuerdo y que “los actores que lo rechacen frontalmente cargarían sobre sus hombros con una enorme responsabilidad nacional por los costes sociales y humanos”.

Al recibir la noticia, gobierno, partidos políticos y sindicatos españoles se pronunciaron en contra.

Sindicatos españoles rechazan la rebaja salarial propuesta por Bruselas y el FMI. “Los sueldos han caído en 6,3 puntos desde 2010 y esto no ha tenido ningún efecto sobre el empleo", explica Toni Ferrer, secretario de Acción Sindical. "La reducción de los salarios ha provocado una caída del consumo y de la inversión y ha introducido elementos de quiebra en las familias", ha añadido Ferrer en declaraciones a la Cadena SER.

En oposición a las políticas de austeridad, Ana Herranz, de Comisiones Obreras pide “que el salario mínimo se revalorice para que de alguna manera tire del resto de los salarios”. Afirma Herranz que esta es la única opción para dinamizar la economía. “Pedir un esfuerzo de moderación de los salarios no beneficia a las personas, sobre todo cuando la inflación está alta. Es contraproducente", afirma Herranz.

Olli Rehn se pregunta si “¿merecería la pena un intento serio (de reformas económicas), por el bien de esos millones de jóvenes parados españoles?”.

Y ustedes, ¿sacrificarían el 10% de su salario a cambio de la creación de empleos en su país?, ¿creen ustedes en el compromiso de las empresas de generar más plazas laborales si se reducen salarios?

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