Sindicato de Siemens propone nuevo modelo de trabajo para evitar despidos

El comité de empresa del grupo industrial alemán Siemens se opone a la reducción de 10.000 empleos en Alemania y propone un modelo de trabajo de tiempo parcial, de
acuerdo con la edad de los trabajadores.
Según fuentes sindicales, un grupo de expertos está elaborando un plan para mantener los 10.000 puestos que el consorcio planea eliminar en los sectores de
información, comunicación, redes de telefonía fija, técnica de
edificios y soluciones y servicios industriales.
Ralf Heckmann, presidente del comité general de empresa de Siemens, advirtió de que si son eliminados estos 10.000 puestos, otro porcentaje adicional, entre 10 o 15% de esta cifra, también podría perder su puesto en una especie de
ruleta.

Aunque la política de los sindicatos es preservar por principio todos los puestos, al final deberá haber una solución consensuada sobre el número de despidos, señaló Heckmann. El 5 de septiembre, el comité de empresa del grupo muniqués presentará el proyecto para evitar la eliminación de empleos en los ámbitos de
redes de telefonía fija e información y servicios.