عفو بین‌الملل: کارگران هندی در عربستان قربانی تبعیض مداوم‌اند
۱۳۹۳ تیر ۱۴, شنبه
سازمان "عفو بین‌الملل" با انتشار گزارشی کارگران هندی در عربستان سعودی را "قربانیان تبعیض و آزار مداوم" توصیف کرد. بیشتر این کارگران از ایالت جنوبی کرالا در جنوب هند برای کار به عربستان می‌روند.
این گزارش که با عنوان "رویاهایی که مورد سوء‌استفاده قرار گرفت" منتشر شده می‌گوید قوانین ناکارآمد صدور ویزای کار در عربستان سعودی و دلال‌های سودجوی هندی که با وعده‌های دروغین کارگران را وارد بازار کار عربستان می‌کنند، از دلایل اصلی این تبعیض و آزار است.
بیشتر بخوانید: رسوایی "بردگی مدرن" در ساختن ورزشگاه‌ها در قطر
عفو بین‌الملل می‌گوید کارگران هندی در عربستان مجبورند تا ۱۸ ساعت در روز کار کنند، کتک می‌خورند و تهدید می‌شوند. کارگران هیچ روز تعطیلی ندارند و حق اضافه‌کاری شامل حال آنها نمی‌شود.
این نهاد حقوق بشری می‌گوید عربستان سعودی در ۲۵ سال گذشته بیش از هر کشور دیگری در خاورمیانه کارگر هندی وارد کرده است. هر روز نزدیک به هزار کارگر تازه برای شغل‌های سنگین با دستمزد ناچیز وارد این کشور می‌شوند.
عفو بین‌الملل می‌گوید تحقیق آنها نشان داد که به بیشتر کارگران شغل دیگر و بهتری وعده داده شده بود و آنها وقتی وارد عربستان می‌شوند با واقعیت شغلی و دستمزد ناچیز مواجه می‌شوند.
کارفرمایان گذرنامه و ویزای کار کارگران را از آنها می‌گیرند و پیش خود نگاه می‌دارند. بنابراین کارگران از حق بازگشت به کشور خود نیز تا وقتی کارفرما نخواهد، محروم می‌شوند.
محققان "عفو بین‌الملل" گزارش دادند که دست‌کم یک سوم کارگرانی که با آنها مصاحبه شده تایید کرده‌اند که حقوق آنها در بسیاری موارد یا با تاخیر پرداخت یا اصلا برای مدتی پرداخت نمی‌شود. کارفرما نیز می‌گوید اگر می‌خواهید روزی دستمزد معوقه را دریافت کنید، به کار کردن ادامه دهید.
بیشتر بخوانید: انتقاد "عفو بین‌الملل" از شرایط زنان کارگر خارجی در قطر
هیچ‌یک از کارگران هندی قبل از سفر به عربستان با حقوق خود به عنوان کارگر در هند یا عربستان آشنا نمی‌شوند. امکان هیچ دوره‌ی آموزشی برای کارگران فراهم نیست.
"عفو بین‌الملل" از دولت هند خواست تا قوانین انسانی و سفت و سختی برای جلوگیری سوء‌استفاده دلال‌ها و آژانس‌های انتقال کارگران وضع کند. این سازمان همچنین از دولت عربستان خواست تا "کنوانسیون بین‌المللی حفاظت از حقوق کارگران مهاجر" را امضا و اجرایی کند و هرچه سریع‌تر قوانین کار نابرابر کشور را بازبینی و قوانین تازه‌ای تصویب کند.