Internet portal za nezaposlene menađere

Prema navodima Zavoda za zapošljavanje u Nuernbergu službeni broj nezaposlenih u veljači – koji je iznosio pet milijuna i oko 2000tisuća – bio je najviši u poslijeratnoj Njemačkoj. Statistike za ožujak navode kako se ta brojka neznatno smanjila, no još uvijek se radi o brojkama koje za Njemačku predstavljaju svojevrstan šok. Ministar gospodarstva Wolfgang Clement tim je povodom izjavio kako još ovog proljeća očekuje da će se krivulja nezaposlenosti ublažiti – no za one koji već dugo uzaludno traže posao, to je slaba utjeha.

Uz riječ „nezaposlenost“, odnosno “nezaposleni“ , najčešće se misli na ljude nedovoljne obrazovne strukture, bez radnog iskustva ili čak i bez prave motivacije za rad – ukratko: uz neke marginalne društvene skupine. No u posljednje vrijeme na njemačkom tržistu rada pojavila se i jedna nova skupina onih koji traže posao- skupina visoko kvalificiranih stručnjaka i menađera . No oni ne čekaju u turobnim hodnicima Zavoda, već si pokušavaju pomoći na drugi način. Petorica poduzetnika nedavno su u Njemačkoj osnovali internet portal: www. „Wirsuchenarbeit.de „– u prijevodu: tražimo posao - na kojem se visokokvalificirani, iskusni menađeri mogu direktno on-line prijaviti . Takvo posredovanje odvija se bez naplate i bilo kakvih drugih birokratskih prepreka.

Inicijativu „Tražimo posao“ organizirali su vrhunski stručnjaci za vrhunske stručnjake i visoko motivirane vodeće kadrove. Cilj te incijative je uspostavljanje izravnog kontakta s potencijalnim poslodavateljima, kako bi se oni koji traže posao što je moguće prije uključili u radni proces. Voditelj i osnivač tog projekta je Cyriacus Schultze koji je ideju za pokretanje takvog projekta donio iz Sjedinjenih Američkih Država. Za virjeme godišnjeg odmora u New Yorku prije dvije godine Schultze se upoznao s američkim portalom „We want work“.

„Tamo sam uočio jednog suradnika incijative „We want work“: bio je to vrlo solidno odjeveni muškarac srednjih godina, menađer u tamnoplavom odijelu s prslukom. Na leđima je nosio plakat na kojem je pisalo: „Tražim posao“. To je slika koja podsjeća na dvadesete godine prošlog stoljeća. Ja sam se obratio tom gospodinu i pitao ga o čemu se radi. On mi je objasnio da je to bio dio inicijative menađera koji su ostali bez posla . Oni na taj način žele skrenuti pozornost na tu pojavu i naći novi posao.“

Nepunih godinu dana kasnije, na internetu se pojavila njemačka verzija te incijative, koja je u vrlo kratkom vremnu postigla veliki uspjeh: isprva se javilo tek 50 menađera koji su tražili psoao, ali zahvaljujući toj inicijativi njih 30-torica uspjela su naći novi posao. U međuvremenu su banke podatake automatizirane i prijave se primaju još brže i lakše.

„Nezaposleni se mogu registrirati on-line i za svega nekoliko minuta njihova je molba već u sistemu. To dakako znatno pospješuje naš rad. Slijedećih tjedana računamo s time da ćemo imati i do dest ili čak dvadeset puta više prijava. Isto tako poslodavatelji mogu lakše dobiti uvid u to kakvi se stručnjaci nude, te brže stupiti s njima u kontakt.

Kriteriji za prijalvjivanje vrlo su visoki, jer bi inače baza podataka ubrzo bila prenatrpana i ujedno djelovala odbojno za one koji traže visokokvalificirane stručnjake. Da bi se netko mogao registrirati treba ispunajvati slijedeće uvjete: diplomu završenog studija i to s ocjenama vrlo dobar ili odličan, 10 do 15 godina radnog iskustva, iskustvo rada u inozemstvu i jedan strani jezik kojim se vlada odlično u pisanom i govornom obliku. Uz to se traže i ostale menađerske sposobnosti: uspješno vođenje i odgovornost , pragmatičnost i fleksibilnost. Time se taj portal znatno razlikuje od klasičnog ureda za rad. Voditelj projekta Schultze nema predodžbu o tome koliki broj menađera u Njemačkoj trenutno traži posao jer se o tome ne vode posebne statistike.

„Oni najvećim dijelom još prije isteka otkaznog roka budu premješteni na neko drugo mjesto, ili se već nekako sami snalaze kao samostalni poduzetnici. Oni koji imaju više sreće, uspiju sklopiti ugovore za mjesto savjetnika, čime ich se tvrtka na pristojan način rješava. Ne radi se dakle o nezaposlenima koji se zaista nalaze na ulici, već o onima koji se nalaze u nekakvoj vrsti sive zone.“

Ovaj pomalo neobični portal ne uzima nikakve provizije za posredovanje, naglašava Schultze i dodaje kako se ne radi o „lovcima na mozgove“ ili agenciji za posredovanje kadrova koja na taj način želi zarađivati novac. Startni kapital od 5.000 eura, koliko su iznosili troškovi internet stranice, petorica poduzetnika platili su iz vlastitog novčanika. „Nije nam stalo do zarade , već do pragmatičnog socijalnog angažmana,“ kaže Schultze.

Za sada je portal „Wir suchenarbeit“ ograničen samo na Njemačku, ali vrlo je vejrojatno da će se uskoro prošiti i u Austriji i Švicarskoj jer se do sada takvo posredovanje u traženju poslova za vrhunske stručnjake pokazalo vrlo uspješnim.