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Indústria alemã em busca de quadros estrangeiros

27 de maio de 2011

A Alemanha precisa de mão de obra especializada, mas nem sempre é fácil recrutá-la no estrangeiro, devido a entraves burocráticas. O governo está consciente de que o recrutamento de estrangeiros terá que ser facilitado.

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Zhengrong Liu fez carreira na Alemanha. Aos 35 anos já era chefe de recursos humanos da Lanxess, uma empresa com cerca de 15 mil empregados em todo o mundoFoto: Lanxess

Neste Contraste conta-se a história de Zhengrong Liu, um jovem chinês que veio para a Alemanha, para estudar pedagogia, ciências políticas e inglês.

Depois de concluido o curso universitário, Liu fez carreira na indústira alemã: hoje é chefe da seção de recursos humanos duma grande empresa química e é responsável por mais 15 mil funcionários da empresa em todo o mundo.

Porém, nem todos os estrangeiros com cursos universitários conseguem ter sucesso na Alemanha. Apenas cerca de 8% conseguem fazer carreira e ocupar cargos de chefia. A maior parte executa trabalhos que não correspondem à qualificação, segundo dizem os observadores do mercado de trabalho na Alemanha.

Um trabalho de Dennis Stute, adaptado e apresentado por António Cascais.

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Jindam Shrikant, da Índia, ingressou numa empresa alemã especializada em técnica de impressãoFoto: picture-alliance/dpa