Выпускники-гуманитарии и экономика - выгодный альянс

В мае и июне 2009 года компания Ernst & Young провела опрос среди 3000 немецких студентов, чтобы выяснить, опасаются ли они, что экономический кризис может стать серьезной помехой при поиске работы. Выяснилось, что мрачнее всего свою профессиональную будущность видят экономисты (70 процентов), инженеры (62 процента) и юристы (49 процентов). А вот выпускники гуманитарных факультетов (44 процента) и будущие учителя (15 процентов) меньше всего сомневаются в успешном карьерном старте.

Гибкие и эластичные

Неудивительно, что гуманитарии меньше других "испугались" кризиса. Студентов гуманитарных факультетов не зря называют "мастерами на все руки", ведь многостороннее развитие и широкая специализация делают их особенно гибкими при поиске работы. Статистика по Германии свидетельствует о том, что выпускникам-гуманитариям сложно слету найти свое место на рынке труда, однако в долгосрочной перспективе шансы на трудоустройство у них ничуть не хуже, чем у других.

По данным немецкого исследовательского агентства Hochschul-Informations-System (HIS), уровень безработицы среди гуманитариев в первый год после окончания университета несколько выше, чем среди выпускников других, более прикладных специальностей. Однако после года "свободного плавания" уровень занятости и тех и других выравнивается. Получается, что гуманитариям нужно просто немного больше времени для ориентации. Единственным исключением являются выпускники факультетов философии. По данным за 2006 год, 42 процента "дипломированных философов" страдали от долговременной безработицы.

"Гуманитарные особенности ума"+ специализация = хорошая работа

Сотрудник организации Wissenschaftsladen Bonn Андреас Палленберг (Andreas Pallenberg), занимающийся изучением рынка труда для гуманитариев, отмечает, что выпускникам гуманитарных факультетов, которые не видят своего будущего в науке, одного лишь диплома недостаточно. "Многие гуманитарии быстро разочаровываются, когда понимают, что знания, полученные ими в университете, вне стен вуза не очень востребованы. Однако им не следует забывать и о тех качествах, которые их отличают", - напоминает специалист.

К сильным сторонам выпускников гуманитарных факультетов Палленберг причисляет то, что они - профессионалы широкого профиля, обладают гибким, аналитическим мышлением, быстро вникают в суть дела. Гуманитарии, как правило, хорошо срабатываются в команде, умеют нестандартно мыслить и находить нетривиальные решения. Все эти качества в сочетании со специализацией в какой-то конкретной сфере существенно повышают шансы на престижное рабочее место, считает Андреас Палленберг. Тем, кто не собирается делать академическую карьеру, он рекомендует не бояться выходить на общий рынок.

В ожидании специалистов широкого профиля

Как ни странно это звучит, именно в экономическом секторе в будущем будут возникать дополнительные рабочие места для выпускников гуманитарных факультетов. По наблюдению Андреаса Палленберга, мировой экономический кризис в какой-то мере поспособствовал этому феномену.

"До недавних пор в финансовом секторе заправляли специалисты узкого профиля - экономисты и юристы, - объясняет эксперт. - Их интересовала лишь краткосрочная максимизация прибыли, и мы видим к чему это привело. Думаю, в перспективе экономика должна и будет привлекать к работе гуманитариев - людей с многомерным мышлением. Многие компании уже сегодня обратили внимание на эту проблему, и гуманитарии для них перестали быть экзотами".

Особенно в сфере консалтинга и маркетинга зачастую востребованы именно специалисты-гуманитарии с их знаниями и умениями. Например, крупная консалтинговая компания The Boston Consalting Group даже гордится тем, что лишь половина их практикантов изучает экономику.

Эксперт Андреас Палленберг считает, что у студентов-гуманитариев из России также есть реальные шансы найти работу в Германии. По его мнению, один лишь факт, что они выросли в другой стране и в совершенстве владеют русским, - уже большой плюс в глазах потенциального работодателя. "Российским выпускникам следует просто хорошенько осмотреться на рынке труда Германии, найти подходящую компанию или организацию, где их способности и умения могут быть востребованы. И еще очень важно - самим заявить о своем существовании", - советует эксперт.

Автор: Ольга Сосницкая

Редактор: Юлия Сеткова