Иммигранты в Германии: без работы ты никто или - иностранец
3 декабря 2009 г.
Цель конференции "Миграция и интеграция", которую организовал Фонд имени Фридриха Эберта в первых числах декабря в Берлине, - усиление диалога между политиками и чиновниками и теми, кто непосредственно работает с иностранцами в Германии. Речь на ней шла о профессиональной интеграции.
Что необходимо иммигранту, чтобы успешно интегрироваться в Германии? Эксперты считают, что главное - знание языка. Но если бы это было так, то у коренных немцев было бы куда меньше проблем с трудоустройством. Однако трехмиллионная армия безработных - свидетельство того, что конкуренция на рынке труда так высока, что иностранцу надо быть не иначе как семи пядей во лбу, чтобы найти работу по специальности.
Язык до биржи труда доведет, а дальше?
От иммигрантов ожидают профессиональной квалификации, но почему-то водителями такси все чаще работают иностранцы, причем, нередко с высшим образованием.
"Таксист-турок, который вез меня на эту конференцию, родился в Германии, - заметил выступающий из зала. - Он утверждал, что приложит все усилия, чтобы его дети говорили только по-немецки. А мне подумалось: не толкаем ли мы людей на ассимиляцию, выдвигая требования и не предлагая поддержки со стороны государства?"
Не камни преткновения, а палки в колеса
Высказывание из зала задало тон дискуссии. Выступающие говорили о том, что в Германии до сих пор нет специальной комиссии, которая занималась бы координацией работы по профессиональной интеграции иммигрантов. Ведомства, которые хоть как-то связаны с их проблемами, работают изолированно и нередко вместо того, чтобы искать камни преткновения, вставляют друг другу палки в колеса, дабы выбить финансирование своих проектов.
Откроет иммигрант газету, а в ней десятки объявлений о курсах немецкого языка, профессиональной ориентации и переквалификации - попробуй в этом сориентироваться и разобраться! Так в дискуссиях была сформулирована острая проблема: отсутствие четкой координации действий в деле профессиональной интеграции иммигрантов.
Инженеры нужны меньше, чем таксисты с инженерным образованием
Большинство иммигрантов, которые приезжают в Германию, квалифицированные специалисты, имеющие на руках дипломы. Но вот беда - дипломы их в Германии не признаются или признаются формально, как у переселенцев немецкого происхождения. Турецкие и российские инженеры или педагоги не востребованны и вынуждены выполнять неквалифицированную работу.
Сотрудница Генерального консульства Турции в Берлине Газель Джихангир (Gazel Cihangir) считает, что Германия могла бы сэкономить большие средства, если бы признавала турецкие дипломы. Тогда многим туркам не пришлось бы сидеть на шее у государства из-за того, что их не берут на работу из-за отсутствия немецкой "корочки". "Вместо получения нового образования достаточно курсов повышения квалификации",- считает Джихангир.
Представитель министерства образования и науки Доротея Форбек (Dorothea Fohrbeck) сослалась на закон, согласно которому в Германии уже признаются дипломы поздних переселенцев, но проку от этого мало.
"Что дает человеку с техническим образованием из Казахстана его признанный диплом, если он не может применить свои знания в Германии? - говорит Форбек. - Нам надо создать структуры, которые могли бы помочь реализовать на практике право на профессиональную деятельность, которую предоставляет юридическое признание иностранных дипломов".
Повышение квалификации – дело не только работодателей
Представитель профсоюза работников просвещения и науки Урсула Вирт (Ursula Wirt) считает, что назрела необходимость повышения квалификации и самих сотрудников бирж труда в работе с иммигрантами. Это нужно, чтобы на смену "пустым" разговорам пришла мотивация и поиск конкретных путей решения проблем иммигрантов.
Член производственного совета фирмы Robert Bosch GmbH Казим Кавак (Kasim Kavak), сам турок по происхождению, привел пример из практики. "В течение семи лет мы занимались повышением квалификации до двадцати иммигрантов в год, но были вынуждены приостановить этот проект, так как не могли обеспечить работой этих специалистов",- подчеркнул Кавак.
Такая ситуация, по его словам, сложилась на многих предприятиях, и потому повышение квалификации должно стать делом специально созданной структуры по интеграции иностранцев.
Иммигрантам в Германии поможет и Евросоюз
Представитель федерального ведомства по вопросам миграции и беженцев в Нюрнберге Маркус Рихтер (Markus Richter) представил участникам конференции новую программу профессиональной интеграции иммигрантов, которую финансирует Европейский Союз.
Программа, разработанная его ведомством, по словам Рихтера, рассчитана и на получателей социальных пособий и тех, кто уже трудоустроен, но нуждается в повышении квалификации. "Мы предлагаем предприятиям комбинированные курсы, предусматривающие улучшение знаний немецкого языка сотрудников по их специальности",- подчеркнул Рихтер.
Новая программа стоит 330 миллионов евро
Программа для иммигрантов базируется на уже существующих интеграционных курсах, которые делают ставку на изучение немецкого языка. Тот, кто прошел эти курсы, может принять в ней участие. Она ориентирована на индивидуальные потребности иммигрантов в повышении их профессиональной квалификации. Если в нынешнем, 2009 году, по словам Маркуса Рихтера, на интеграционный курсы государство выделило более 200 миллионов евро, то на реализацию нового проекта по профессиональной интеграции - ESF-Programm Евросоюзом до 2013 года будет выделено 330 миллионов евро.
В кулуарах конференции трудно было не заметить разочарования на лицах многих социальных работников, представителей общественных организаций, занимающихся проблемами иммигрантов. Грустные и ироничные улыбки вызвало высказывание профсоюзного активиста, бывшего жителя Восточного Берлина: "Без работы ты никто или - иностранец".
Автор: Виктор Вайц
Редактор: Андрей Кобяков