Иностранец в немецкой фирме - эффект синергии на практике

Иностранцы, окончившие немецкие вузы, нередко сталкиваются с проблемой трудоустройства. В кельнском пиар-агентстве с незатейливым названием "Die PR Berater", которое в переводе на русский язык звучит как "Пиар-консультанты", ситуация выглядит иначе. Основатель фирмы Томаc Мюллер (Thomas Müller) целенаправленно подбирает в сотрудники молодых людей с эмигрантским прошлым. При этом знание как минимум двух языков и двух разных культур - основное требование.

Культурный винегрет

"Турция, Греция, Голландия, Португалия, Украина, Узбекистан, Казахстан, Япония, Корея, Китай, Индия", - перечисляет страны, откуда родом его подчиненные, глава и основатель фирмы "Die PR Berater" Томас Мюллер. Он и себя в шутку называет иммигрантом, поясняя, что переехал в западногерманский Кельн из южного региона ФРГ - Швабии. Всего в многонациональном пиар-агентстве работают 16 человек из 11 стран. Есть среди сотрудников и немцы.

Пиар-агентство, специализирующееся на маркетинговых коммуникациях, Томас Мюллер основал шесть лет назад. Главным критерием для отбора персонала стало знание сразу нескольких культур и языков. Мультикультурная направленность фирмы помогает привлечь клиентов, не работающих на рынке в Германии, но желающих обратить на себя внимание немцев. Кроме того, интерес к услугам агентства проявляют немецкие фирмы, стремящиеся наладить контакты за рубежом.

Сила - в знаниях культур

Одним из таких проектов руководит Гонча Мучук-Эдис (Gonca Mucuk-Edis) из Турции. "Сейчас я работаю над проектом германского правительства, который предусматривает выделение средств на повышение квалификации, в том числе и молодым иммигрантам", - рассказывает сотрудница агентства "Пиар-консультанты". По словам девушки, поскольку турецкая диаспора в Германии - одна из самых крупных, знания турецкого языка и культуры ей очень помогают.

Ее коллеге из Казахстана Евгении Квитко знания русского языка пока особенно не пригодились, поскольку у фирмы пока нет клиентов в русскоязычных странах, однако скучать на рабочем месте девушке не приходится. "К основным моим обязанностям относятся составление текстов для интернет-страниц и брошюр, а также веб-промоушн, то есть продвижение интернет-страниц наших клиентов, чтобы их можно было быстрее найти с помощью поисковых машин. Кроме того, я помогаю другим коллегам при организации различных проектов", - рассказывает о своей работе Евгения.

Евгения Квитко - самая молодая сотрудница фирмы. Работу в агентстве "Пиар-консультанты" она вот уже второй год совмещает с занятиями в школе. Комбинировать теорию с практикой Евгения может благодаря программе дуального образования.

Общение с коллегами из других стран доставляет девушке особое удовольствие. "Мы помогаем друг другу и учимся друг у друга. Мне очень нравится, что здесь уважают мою культуру и ценят меня как молодого сотрудника", - признается сотрудница "Пиар-консультантов" с русскими корнями. Девушка добавляет, что незначительные ссоры среди сотрудников из-за межкультурных различий иногда возникают, но все они похожи на обычное выяснение отношений в большой семье.

Нельзя игнорировать

Потребность в работе такой фирмы как "Пиар-консультанты" турчанка Гонча Мучук-Эдис объясняет тем, что сегодня любая компания, ориентированная на успех, не может позволить себе игнорировать большое количество иммигрантов в Германии. "Если вы хотите, чтобы ваша информация дошла до широкого круга людей, то порой приходится задействовать и другие языки, помимо немецкого, иначе многие из тех, кто проживает здесь, так никогда о вас и не узнают", - уверена Гонча.

Нехватки в клиентах у "Пиар-консультантов" не наблюдается. Дела идут настолько хорошо, что недавно агентство переехало в новый офис в Кельне. Кроме того, у фирмы есть филиалы в Берлине и Стамбуле.

Успех - в убеждениях

Однако основателем мультикультурного агентства Томасом Мюллером движет не только финансовый успех, но и собственные убеждения. Когда споры о строительстве мечети в Кельне два года назад накалились, глава фирмы бесплатно предоставил заказчику строительных работ "антикризисные" пиар-консультации.

По словам основателя агентства, в немецком обществе пока не всем понятны преимущества сосуществования различных культур. "Я горжусь, когда вижу, как в моих сотрудниках просыпается чувство собственного достоинства и осознание ценности знаний нескольких языков и культур", - говорит он.

Автор: Кристиан Сипманн/Виктория Зарянка
Редактор: Юлия Сеткова