Ноу-хау для иностранных специалистов
2 июня 2014 г.
Центры для иностранных специалистов (Welcome Center) - новое для Германии явление. Гамбург, Дрезден, Франкфурт, Мюнхен, - лишь единичные крупные города могут похвастать их существованием. На этом фоне федеральная земля Баден-Вюртемберг явно выделяется. Планируя открыть более десяти таких сервисных служб, она идет на рекорд.
Регион победителей
"Слышали ли вы, что здесь самое большое средоточие промышленных предприятий, лидирующих на мировом рынке? Что здесь дом с садом еще можно купить по цене, по которой нигде больше в Германии вы не купите даже участок под его строительство? Что здесь самая солнечная погода в стране..." - даже не прочитав до конца список аргументов "за", начинаешь верить в беспроигрышность решения о переезде в Шварцвальд-Баар-Хойберг.
И не важно, что этот регион, образующий на карте маленькое пятно в южной части Баден-Вюртемберга, почти не упоминается в туристических путеводителях. Зато Шварцвальд-Баар-Хойберг может без скромности называть себя "регионом победителей" (Gewinnerregion), что он и делает в своей рекламной кампании, ссылаясь на мощную, динамически развивающуюся экономику и огромное число инновационных компаний. В одном только районе Тутлинген (Tuttlingen), мировом центре по производству медицинской техники, расположено 400 фирм, самые известные из которых - Aesculap и Karl Storz. Славится регион и производителями автомобильной электроники (Marquardt, Siemens VDO), а также сантехники (Hansgrohe).
Немаловажен и тот факт, что здесь искренне заинтересованы в специалистах из-за рубежа. Подтверждение тому - открытие в январе 2014 года первой в Баден-Вюртемберге сервисной службы для иностранцев, желающих работать в Германии (Welcome Center). "Сегодня в регионе ощущается нехватка кадров с профобразованием: нужны каменщики, штукатуры, электромонтеры, фрезеровщики. И, конечно, не хватает специалистов с высокой квалификацией, особенно электроинженеров. Поэтому таким специалистам мы оказываем особую поддержку", - рассказывает в интервью DW Корнелия Лют (Cornelia Lüth) из Общества по развитию экономики, при котором открыт центр.
Ноу-хау для новичков
В своей работе центр делает упор на оказание консультационной помощи средним и малым предприятиям, желающим трудоустроить иностранцев, а также напрямую специалистам из-за рубежа. "В основном это те, кто уже начал работать в регионе или кому предстоит заключить рабочий договор. Но мы рассматриваем и заявки, поступающие из-за границы", - поясняет Корнелия Лют. Самые распространенные вопросы касаются признания квалификации, оформления виз, прописки, страховки, регистрации в налоговой службе, а также переезда семьи, поиска языковых курсов и школы для детей. Welcome Center помогает и в организации досуга, способствуя знакомству с регионом и завязыванию контактов.
"Мы рассмотрим любые заявки, кроме собственно поиска работы. Этим мы не занимается, но можем подсказать, где размещается информация о вакансиях", - уточняет Корнелия Лют. Пока услугами, к слову, совершенно бесплатными, воспользовались специалисты из стран Западной и Южной Европы, а также Индии и Латинской Америки. Из России или СНГ заявок еще не было. А если придут, то сотрудники центра готовы поделиться ноу-хау на английском или немецком языках по телефону или электронной почте. Все контакты и время работы центра указаны на его сайте.
Во избежание форс-мажора
Шварцвальд-Баар-Хойберг - не единственный регион Баден-Вюртемберга с дефицитом кадров. Эта федеральная земля отличается наиболее развитой промышленностью. И если в остальной части Германии примерно 25 процентам предприятий не хватает сотрудников, то здесь этот показатель гораздо выше среднего. По данным Торгово-промышленной палаты Баден-Вюртемберга, сегодня здесь недостает почти 150 тысяч квалифицированных рабочих, 20 тысяч инженеров и три тысячи информатиков. К 2020 году эксперты прогнозируют существенное ухудшение положения дел.
Во избежание форс-мажора в 2011 году была основана инициатива Fachkräfteallianz, в рамках которой представители земельных властей, фирм, профсоюзов, агентств по труду разрабатывают меры по привлечению кадров. "Мы проводим рекламную кампанию среди проживающих здесь иностранных специалистов, стараясь удержать их в регионе, организуем ярмарки вакансий в вузах, информируя студентов и выпускников из-за рубежа", - пояснил DW пресс-секретарь министерства финансов и экономики Баден-Вюртемберга Франк Купфершмидт (Frank Kupferschmidt).
Одним из важных шагов стало и решение об открытии центров для иностранных специалистов. Около десятка таких сервисных служб появятся на карте Баден-Вюртемберга в этом и следующем году. Прием посетителей, помимо центра в регионе Шварцвальд-Баар-Хойберг, уже осуществляют в Пфорцхайме, Ульме, Равенсбурге, Рейтлингене, Фрайбурге и Штутгарте. В Штутгарте также создан отдельный сервисный центр для специалистов по уходу за больными и престарелыми, а также в области воспитания детей.
Welcome Center Rhein-Neckar, охватывающий города Мангейм, Гейдельберг и регион Рейн-Неккар, консультирует не только профессионалов с опытом, но и студентов. В ближайшем будущем такая сервисная служба появится и в Карлсруэ. Пока же для тех, кто планирует жить и работать в этом технологическом регионе, создан виртуальный Welcome Center.
Такая густая сеть сервисных центров - вовсе не случайность. "По сравнению с Баварией, где разница между отдельными регионами очень велика, преимущество Баден-Вюртемберга в том, что здесь сильные предприятия, нуждающиеся в рабочих кадрах, равномерно распределены по всей территории, - говорит Франк Купфершмидт. - Привлекательные возможности трудоустройства есть как в городах, так и на переферии. Ну а о том, как хорошо живется и работается на юге Германии, думаю, и так всем известно".