Немецкие профсоюзы призывают последовать примеру французов

Всеобщая забастовка, которой французскому премьеру грозились студенты и профсоюзы, началась. 28 марта на улицы вышли демонстранты в 135 населенных пунктах. К протестующим школьникам и студентам пока присоединились работники общественного транспорта, почты, СМИ, а также учителя.

Профсоюзы и студенческие организации продолжают настаивать на отзыве закона о труде, принятие которого привело к протестам. Напомним, что в закон позволяет работодателям увольнять сотрудников, взятых на работу в возрасте моложе 26 лет, в течение двух лет без объяснения причин.

В Германии выступят за права вечных практикантов

События во Франции вызвали новую волну дискуссий о перспективах выпускников вузов в Германии. Объединение немецких профсоюзов (DGB) объявило о проведении 1 апреля акции протеста под лозунгом "Сначала практика, потом контракт? С 1 апреля!" Акция должна привлечь внимание к проблемам так называемого "поколения практикантов". Так профсоюзы называют укрепившуюся в последние годы тенденцию найма выпускников вузов в качестве практикантов.

По мнению профсоюзов, таким образом работодатели стремятся сэкономить расходы на персонал. В отличие от "классического" практиканта, выпускник вуза обладает достаточной квалификацией, чтобы выполнять работу обычного сотрудника. Только, в отличие от последнего, практиканту можно платить либо в несколько раз меньше, либо вообще не платить. На "злонамеренность" работодателей указывает тот факт, что многие предприятия ищут практикантов-выпускников на срок не менее полугода.

Практика с сомнительными перспективами

Поскольку проблема безработицы среди молодежи актуальна и для Германии, немало выпускников соглашаются на такие условия. Нередко мотивом является обещание работодателя "рассмотреть возможность" найма на постоянную работу по окончании практики. Как утверждают профсоюзы, в большинстве случаев по прошествии шести месяцев один практикант заменяется другим.

Вместе с организацией fairwork e.V., основанной бывшими практикантами, профсоюзы требуют законодательно закрепить права молодых специалистов. В частности DGB предлагает ограничить продолжительность практики на срок в три месяца, а также ввести минимальную сумму оплаты труда: 600 евро нетто.

Социологи смотрят в сторону Франции

Немецкие социологи пока отказываются однозначно подтверждать тезис профсоюзов о существовании "черного рынка практикантов". Первые исследования на эту тему начали проводиться лишь несколько месяцев назад. Однако предварительные результаты указывают на то, что упреки DGB не беспочвенны. Так, опрос, проведенный социологами Свободного берлинского университета среди выпускников 2000 года, показал, что около 25 процентов молодых специалистов работали практикантами после окончания университета.

Харро Хонолка (Harro Honolka), сотрудник Института исследования рынка труда при мюнхенском университете имени Людвига Максимильяна, считает, что проблема злоупотребления молодыми кадрами в Германии рассматривается под неверным углом. Он считает, что внимание немецких политиков и общества нужно обратить на тенденцию, которая привела к протестам в соседней Франции.

"Все больше выпускников вузов работают по срочным трудовым договорам или по договорам на оказание услуг", - сказал социолог в интервью Süddeutsche Zeitung. Работодатели "закупают" квалифицированных сотрудников на время проведения определенного проекта, а после его окончания – избавляются от них. Поэтому бороться нужно не за отмену практики, а за запрет трудовых договоров с ограниченным сроком действия, считает Харро Хонолка. (тп)