1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

Рабочие Opel готовы получить часть зарплаты акциями

3 ноября 2009 г.

Производственный совет Opel сообщил о готовности трудового коллектива отказаться от части своей зарплаты в случае заключения сделки между GM и Magna. Взамен они должны получить 10 процентов акций нового предприятия.

https://p.dw.com/p/KMTw
Работник завода Opel с плакатом в руках
Фото: picture-alliance/ dpa

Процесс продажи автомобилестроительной компании Opel перешел в новую стадию. Во вторник, 3 ноября, производственный совет Opel в немецком Рюссельсхайме заявил о том, что с потенциальным покупателем - консорциумом в составе канадско-австрийского производителя Magna и российского Сбербанка, достигнута договоренность об участии коллектива Opel в санации предприятия.

Добровольный отказ от зарплаты

Договоренность была достигнута после длительных переговоров и непосредственно перед судьбоносным решением, которое должен принять материнский концерн General Motors (GM). Как отмечает агентство dpa, решение в Рюссельсхайме может быть своего рода сигналом руководству в Детройте. Напомним, что во вторник, 3 ноября, во второй половине дня совет управляющих GM намерен снова обсудить продажу Opel консорциуму во главе с Magna.

Сотрудники европейских заводов Opel благодаря частичному отказу от зарплаты позволят ежегодно экономить до 265 миллионов евро. Взамен они получат 10 процентов акций нового предприятия New Opel и будут являться инвесторами с правом голоса. 35 процентов акций останется у GM, а по 27 с половиной процентов акций нового предприятия в случае покупки достанутся компании Magna и Сбербанку. "Это весьма болезненный для нас процесс, но мы готовы взять на себя эту ответственность", - заявил председатель производственного совета Opel Клаус Франц (Klaus Franz).

Франц отметил, что сокращение зарплат будет иметь силу только в том случае, если состоится сделка между General Motors и Magna, пишет агентство АР.

Автор: Екатерина Ловкис
Редактор: Вячеслав Юрин

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме