Die Welt: Швейцарский вариант подойдет и ФРГ
5 марта 2013 г.
Жадность, жажда наживы, обслуживание самих себя. Если речь идет о бонусах банкиров и промышленных магнатов, то практически всегда в выражениях особо не стесняются. С тем, что спортсмены и кинозвезды получают многомиллионные зарплаты, можно смириться. Но огромным жалованьям обладателей исключительных талантов в сфере экономики швейцарцы завидуют. Население Германии проголосовало бы также как и в Швейцарии, где "народную инициативу, направленную против жажды наживы" поддержало подавляющее большинство.
Либералам нравится инициатива швейцарцев, которая ведет к укреплению прав собственников. До сих пор в Германии решения о зарплатах членов правления банков и компаний принимают наблюдательные советы, которые наполовину состоят из наемных работников. Таким образом, швейцарская модель ограничила бы влияние профсоюзов, которые принимают решение о зарплатах и бонусах менеджеров.
Не только Объединение немецких профсоюзов (DGB), но и социал-демократы отвергают такую модель. В вопросе ограничения зарплаты членов правления компаний они отдают предпочтение жестким законам. По их мнению, необходимо четко обозначить максимальный размер выплат, который должен ориентироваться на среднюю заработную плату сотрудников фирмы.
Инициатива Евросоюза об ограничении бонусов банкирам сведется к государственным предписаниям. Так, дополнительные выплаты могут быть ограничены суммой в два основных оклада. Государственное регулирование такого рода не основано на экономических факторах, а является скорее политическим рефлексом в ответ на популистские настроения.
Неужели платить менеджерам большие зарплаты независимости от того, хорошо ли они сделали свою работу, является рациональным решением? Тогда уж лучше выбрать швейцарский вариант. Ведь именно владельцы фирм могут лучше всего определить, какая сумма вознаграждения справедлива за выполненную работу.