Бундесвер ищет добровольцев
22 августа 2013 г.
Вооруженные силы Германии - бундесвер - сегодня представляют собой профессиональную армию, которая дает молодым людям возможность заключить контракт сроком от 12 до 23 месяцев. Бундесвер заинтересован в таких добровольцах: предполагается, что многие из них, на практике ознакомившись со службой в армии, выберут затем карьеру профессионального военного.
Первые 6 месяцев - испытательный срок. В это время доброволец может в любой момент прервать службу. Но и бундесвер может преждевременно расторгнуть контракт, если молодой человек не отвечает его требованиям. Примерно треть всех добровольцев покидают ряды немецкой армии во время испытательного срока.
Профессиональная ориентация с оружием в руках
В Германии принято, чтобы школьники старших классов проходили практику в фирмах и на предприятиях. Считается, что это помогает им в выборе профессии. Вот и бундесвер предлагает своего рода практику - добровольный временный контракт. Добровольцы живут на всем готовом, проходят курс молодого бойца и получают военную специальность. В первые три месяца службы их жалованье составляет 777 евро, с 19 по 23 месяц - 1146 евро.
Но вот проблема: около трети юношей и девушек не выдерживают даже испытательный срок в 6 месяцев. Тоска по дому, шансы на гражданскую карьеру, ошибочные представления о военной службе - вот основные причины этого. Жизнь в казарме и муштра? Нет, спасибо.
Официальный представитель бундесвера по кадровым вопросам подполковник Михаэль Бакхаус (Michael Backhaus) указывает, что иногда и бундесвер по своей инициативе досрочно прерывает контракт. Главная причина в данном случае - проблемы добровольцев со здоровьем.
Каждый третий доброволец продлевает контракт
Бывший генеральный инспектор бундесвера, генерал ВВС в отставке Харальд Куят (Harald Kujat) с сожалением вспоминает о временах призывной армии. Тогда новобранцев было на порядок больше. А те, кто после срочной службы добровольно продлевал контракт, обычно в армии и оставались. В итоге, по словам Куята, после срочной службы командование знало, с кем имеет дело, и могло выбирать сверхсрочников.
Подполковник Бакхаус возражает, указывая, что и на гражданке многие молодые люди, начав профессиональное обучение, часто разочаровываются в профессии и бросают учебу. Для бундесвера важнее другое: из тех, кто отслужил весь контрактный срок, 30 процентов остаются в армии. В частности, в этом году немецкой армии потребуется 16 тысяч новых солдат. 80 процентов из них уже набраны.
Военная карьера в Германии не привлекательна.
Безработица в Германии сегодня на рекордно низком уровне. Во многих отраслях народного хозяйства не хватает специалистов. Поэтому бундесвер, чтобы выдержать конкуренцию за кадры, должен улучшать свой имидж. Генерал в отставке Куят считает, что сокращение личного состава бундесвера с 250 тысяч до 170 тысяч создает впечатление, что перспективы карьерного роста в армии ограничены: "А тут еще операции за рубежом, риск для здоровья и жизни, разлука с семьей. Гражданские работодатели могут предложить гораздо лучшие условия".
Сказывается и то, что в таких странах, как Великобритания, США или Франция, военная карьера считается куда более престижной, чем в Германии. Отказ от призыва ведет к тому, что все меньше молодых людей имеют представление об армейской жизни. А тут еще и политика жесткой экономии.
Реформа бундесвера продолжается, но и споры вокруг нее - тоже. Генерал в отставке Харальд Куят считает, что главный вопрос не в том, сколько денег удастся сэкономить, а в том, будет ли способна армия выполнять поставленные перед ней задачи: "Конечно же, надо учитывать финансовый аспект. Но он не может быть решающим. Иначе я вынужден буду ставить военнослужащим задачи, которые они просто не в состоянии выполнить".