Дети или карьера?

В Германии выборы на носу. И, как обычно перед выборами, политики не скупятся на обещания. Вспомнили они на этот раз и о семьях с детьми. В первую очередь, о молодых женщинах, которые зачастую вынуждены выбирать: дети или карьера. А, собственно, почему нельзя это совместить? Если верить опросам, 70 процентов женщин с детьми в возрасте до 11 лет хотели бы работать. На самом же деле работают ли чуть более 50 процентов. Проблема налицо. И вот правящие социал-демократы обещают открыть по всей Германии сеть детских садов и школ продлённого дня. А оппозиция выдвигает идею так называемых «семейных денег». То есть, она предлагает увеличить пособия на детей до 600 евро в первые три года и до 300 евро в возрасте от 3 до 18 лет. Христианские демократы считают, что так каждая женщина получит возможность индивидуального выбора: отдать ребёнка в коммунальный или частный детский сад, нанять няню или самой оставаться дома с детьми. Партия «Зелёных», Свободные демократы и посткоммунисты выдвигают собственные проекты. Проблема только в том, что все они требуют дополнительных расходов. А лишних денег в бюджете нет. А пока политики соревнуются в посулах, женщины пытаются своими силами решить проблему. Одна из возможностей совместить семью и работу - это самостоятельное предпринимательство. Как это выглядит на практике, рассказывает Елена Байер:

Бианка Хайде - юрист, специалист по вопросам купли-продажи недвижимости. Через полтора года после рождения дочери она хотела снова начать работать. Но не тут-то было. Место ей предложили тут же, но с условием: полный рабочий день:

«Я тоже хочу выполнять ответственную работу, я тоже хочу, чтобы у меня была перспектива профессионального роста. Меня просто бесит, что в Германии у матери с маленьким ребёнком нет никакой возможности работать неполный рабочий день. Особенно если у неё высокая квалификация. Но не было бы счастья, да несчастье помогло. Вот и стала я самостоятельным предпринимателем».

Бианка открыла собственную фирму по торговле недвижимостью. Теперь она сама себе начальник, сама себе подчинённая. Но мечту о втором ребёнке до поры до времени пришлось отложить. Постоянная няня стоила бы слишком дорого, а других возможностей просто нет:

«Уход за детьми до 3 лет в Германии организован из рук вон плохо. Смотрите, я живу в Дормагене. У нас тут есть одни-единственные ясли, которые принимают детей до 3 лет. Знаете сколько там мест? 15! И это в городе, где 250.000 жителей!»

У Марлиз Ленц положение ещё хуже - она одна воспитывает пятилетнюю дочь. Марлиз живёт в Дюссельдорфе и руководит агентством по проведению праздников и банкетов. У Вашего ребёнка день рождения - агентство обеспечит всё - от мороженого до клоуна. Фирма устраивает банкет - агентство снимет зал, составит изысканное меню, наймёт официантов, закажет оркестр или танцовщиц. Понятно, что основная нагрузка у Марлиз - по вечерам и выходным. В это время дочь остаётся с приходящей нянечкой.

«Я себя абсолютно не чувствую какой-то кукушкой, которая бросает своего ребёнка. Я планирую свою работу так, чтобы как можно больше времени проводить с дочерью».

Но Марлиз вряд ли решилась бы открыть своё агентство, если бы не поддержка клуба предпринимательниц. Такой клуб есть в Дюссельдорфе и даже в небольшом городке Ратинген. Здесь начинающим предпринимательницам помогают получить на приемлемых условиях начальный капитал, дают консультации по правовым и налоговым вопросам. Впрочем, помощью клуба пользуются не только женщины, говорит Ингеборг Вайсс:

«Вот, например, недавно у нас был такой случай: остался мужчина один с двумя детьми на руках. Жена просто упорхнула куда-то с другим. Ну нельзя же человека в такой ситуации бросить. Мы ему организовали няню, надёжную домработницу. Он до этого работал по 14 часов в сутки, очень хорошо зарабатывал, но во всех бытовых вопросах оказался совершенно беспомощным. Как тут не помочь человеку?»

А почему, собственно, в Германии так плохо обстоят дела с детскими садами и школами продлённого дня? Может быть, дело в традиционном распределении ролей, в пресловутом мужском шовинизме? Нет, говорит Барбара Бирах, сотрудница экономического журнала «Виртшафтсвохе». Она издала книгу с провокационным названием «Тупой пол, или почему так мало женщин среди начальства?». Хуже того, в этой книге она утверждает, что, нет, это не мои слова, это цитата, что «женщины - дуры, лентяйки и лицемерки». Наш корреспондент Дафна Антахопулос прочитала книгу и поговорила с её автором:

Исходная позиция автора такова: в немецких университетах учатся примерно столько же женщин, сколько и мужчин. Однако среди ведущих менеджеров в Германии менее 4 процентов женщин. Даже на среднем уровне менеджмента они составляют не более 30 процентов. Между тем, в таких странах, как Испания, Франция, Швеция или Великобритания положение давно выровнялось. Так куда же они деваются, все эти молодые, полные сил женщины с прекрасным образованием, которые могли бы провести коренные реформы в Германии? Барбара Бирах отвечает категорично:

«Дело просто в том, что многие женщины где-то годам к 35 пасуют перед конкуренцией в своих фирмах. А природа придумала для них удобный путь отступления: беременность, воспитание ребёнка».

Вот и гладят дипломированные специалистки ползунки, ходят к парикмахеру и косметичке, тратят деньги, заработанные мужем, не без сарказма пишет Барбара Бирах. Одним словом, живут по принципу: кто ничего не делает, тот и не ошибается. Причину автор усматривает в извечном женском стремлении к гармонии. Между тем, если хочешь сделать карьеру, откажись от мечты быть всеобщей любимицей:

«Если хочешь пробиться наверх, нельзя полагаться на симпатию, обходительность и тактичность. Чтобы сделать карьеру, нужны компетентность, умение принимать решения и отстаивать свою позицию. Просто надо, по примеру мужчин, набраться благородного нахальства и гнуть свою линию, вместо того, чтобы не спать по три ночи и размышлять, не обидела ли ты кого-нибудь. Нас с детства учили быть милыми и скромными. Вот этим мужчины и пользуются».

И ещё, считает Барбара Бирах, надо знать свою цену на рынке труда. По её мнению, женщины слишком много работают, в то время как мужчины занимаются саморекламой. Ну а реклама, как известно, повышает цену товара на рынке, даже если товар второсортный. Но пока женщины не отвоюют свою долю власти в экономике и политике, они не смогут провести необходимые реформы. И все обещания политиков развивать сеть детских садов и школ продлённого дня, дать женщинам возможность работать неполный рабочий день, повысить пособия на детей так и останутся на бумаге.

Вот такая вот воинственная книга. Тут надо сказать несколько слов об авторе. Барбаре Бирах 36 лет. Она замужем, но детей у неё нет. В своей книге она честно признаёт, что в редакции журнала «Виртшафтсвохе», где она работает, за ней и её сподвижницами закрепилась кличка «боевой эскадрон». Кто эту кличку придумал, мужчины или женщины - догадайтесь сами. И, в заключение, самый актуальный пример того, как трудно женщинам пробиться в политике.

Сообщение об этом подготовил Аксель Хагедорн:

Основной соперник нынешнего канцлера Германии на предстоящих выборах, кандидат от христианско-демократического и христианско-социального союзов премьер-министр Баварии Эдмунд Штойбер придумал довольно эффектный способ привлечь к себе внимание: он регулярно собирает прессу, чтобы представить ей очередного члена своего «теневого кабинета». Правда, определения «теневой кабинет» он избегает и предпочитает говорить о «команде экспертов». И вот в самом начале этого месяца Эдмунд Штойбер преподнёс своим соперника и сторонникам очередной сюрприз: он ввёл в свою команду Катарину Райхе. Она отвечает за вопросы семьи, женщин и молодёжи. Нетрудно предположить, что в случае победы оппозиции на выборах 22 сентября именно она и возглавит соответствующее министерство. Катарине Райхе 28 лет. Она родилась и выросла в Восточной Германии, высшее образование получила в США, по специальности химик, но занялась политикой и сейчас является депутатом парламента федеральной земли Бранденбург. У неё есть маленькая дочь и, что особенно интересно, она на последнем месяце беременности. Но стоило Эдмунду Штойберу представить Катарину Райхе публике, как со всех сторон посыпалась критика. Первый упрёк: это, мол, откровенный пропагандистский трюк: молодая, красивая, блондинка, беременная, да ещё и из восточной части Германии. Что же, она будет руководить министерством с младенцем на руках? И вообще, можно ли доверить руководство министерством молодой женщине 28 лет от роду? Удивительно, что эти выпады со стороны политических противников озвучивали в основном женщины. Но самый мощный заградительный огонь против кандидатки открыли представители собственной партии и католической церкви. Дело в том, что Катарина Райхе официально не замужем. Следовательно, с точки зрения церкви, её дочь и будущий ребёнок - незаконнорожденные. Как же она должна отстаивать интересы традиционной семьи? Дошло до того, что Эдмунду Штойберу пришлось сказать своё веское слово:

«Если кто-то внутри Христианско-демократического и христианско-социального союзов или извне считает, что он должен выступить с личными нападками на госпожу Райхе, я предлагаю ему обращаться не к госпоже Райхе, а непосредственно ко мне».

Сама же Катарина Райхе подчеркивает:

«Я, как и миллионы других женщин, пытаюсь совместить профессиональную деятельность и семейные обязанности. Я всё время сталкиваюсь с традиционным разделением ролей и старыми предрассудками, которые живы и по сей день. Я считаю своей задачей улучшить положение женщин в нашем обществе».

Однако в одном Катарина Рейхе уже вынуждена была уступить давлению традиционалистов. Она уже объявила, что в будущем году выйдет замуж за своего долголетнего партнёра и отца своих детей. Венчание состоится в церкви. Будет ли невеста к тому времени министром по делам семьи, женщин и молодёжи, покажет время.