Эрика Липферт первый раз в лаборатории, где тестируют неорганические пигменты. Анализ их рынка сбыта - это теперь ее главная задача. Сегодня у нее второй рабочий день после того, как она вернулась из отпуска по уходу за детьми, в котором была более 10 лет.
Эрика Липферт
стажер
"Здесь все интересно, невероятно волнуюсь, мне кажется, что это сон. И я не верю, что снова могу работать. Я очень рада".
0:30
Эрика - родом из Швеции, но в Германии она живет уже 26 лет. Закончила экономический факультет, получила степень MBA и проработала 16 лет. А после этого взяла отпуск по уходу за детьми - их у нее трое, и лишь время от времени давала уроки шведского язык. Некоторые работодатели дают понять, что продолжительный отпуск по уходу за детьми - недостаток соискателя.
0:47
Эрика Липферт
"Как будто бы я глупею, сидя дома с за детьми! Вот так об этом думают. Кажется, если я мама, не каждый работодатель воспринимает меня всерьез. Это первая компания, где декретный отпуск оценивается по заслугам, учитывается приобретенный опыт. И это не считается каким-то изъяном или недостатком".
1:10
Чтобы увеличить число женщин-руководителей в крупных концернах, Еврокомиссия предлагает ввести "женскую квоту" в наблюдательных советах и советах директоров крупных европейских концернов. К 2020 году доля женщин в них должна вырасти до 40 процентов женщин. А пока новичкам предстоит убедить начальство в своих способностях.
1:32
Гудрун Илинг
отдел кадров концерна Lanxess
"Во время первой рабочей недели мы определяем индивидуальные потребности наших сотрудников, а затем каждому предлагаем специальные тренинги, чтобы их профессиональные навыки соответствовали современным требованиям".
1:50
Снова работать полный рабочий день для Эрики Липферт не проблема. Она уже продумала расписание своей младшей дочери до мелочей.
2:06
Эрика Липферт
"Я все организовала. Моей дочери 9 лет. Вот план ее дня: занятия в школе, после - группа продленного дня, где она обедает. Я хотела, чтобы дочь продолжала ходить на плаванье. Воя я и подумала, что ее может привозить и отвозить такси, я уже подписала контракт с фирмой, все получилось".
2:34
Концерн Lanxess взял на работу нескольких женщин, долгое время сидевших дома с детьми. Основная задача - повышение квалификации. Контракты временные. Они рассчитаны на 18 месяцев. Какую должность займет Эрика после этого, она еще не знает. Но если предложение Еврокомиссии будет одобрено странами ЕС, то, возможно, у новой сотрудницы появится больше шансов занять место в руководстве одной из крупных немецких компаний.