Исследование: Немцам на работе важна не только зарплата
30 июня 2011 г.
Благоприятная атмосфера на рабочем месте, баланс между карьерой и личной жизнью, уважение и признание коллег и начальства играют для жителей Германии ничуть не меньшую роль, чем размер заработной платы, если речь идет о мотивации к работе. Об этом свидетельствуют результаты социологического исследования, проведенного институтом изучения общественного мнения Forsa
Неблагоприятная рабочая атмосфера убивает желание трудиться
48 процентов респондентов признались, что их мотивацию к труду повышают дружелюбные коллеги. Для 81 процента крайне важно разумное соотношение между работой и личной жизнью. 77 процентов немцев уделяют большое значение уважению, и 77 процентов - признанию сотрудников и начальства. Возможность повышения квалификации назвал в ряду важных факторов 61 процент респондентов, профессионального развития - 59 процентов опрошенных.
Среди аспектов, негативно влияющих на уровень мотивации, низкая заработная плата находится лишь на третьем месте - этот фактор назвали 67 процентов участников опроса. Наиболее всего снижает желание трудиться неблагоприятная рабочая атмосфера и недружелюбные коллеги (77 процентов), а также однообразная работа (70 процентов). Для 57 процентов отрицательным фактором является недостаточное признание начальства, отсутствие возможности профессионального развития (42 процента), работа в условиях "форс-мажора" (33 процента) и завышенные ожидания со стороны шефа (26 процентов).
В исследовании, прошедшем в июне 2011 года, приняли участие 1000 человек в возрасте от 18 лет.
Автор: Марина Барановская
Редактор: Вадим Шаталин