Немецкие фирмы могут принимать иностранных инженеров
1 ноября 2007 г.
С 1 ноября немецким предприятиям разрешено трудоустраивать на территории страны инженеров из 12 стран-новичков Европейского Союза - без каких-либо ограничений, действовавших ранее. Под действие этого правила подпадают и граждане балтийских государств - Латвии, Литвы и Эстонии. Необходимость в таком послаблении назрела давно. Уровень безработицы в Германии сейчас самый низкий за последние 13 лет, хотя каждый восьмой трудоспособный житель страны по-прежнему не имеет работы. И все же в некоторых отраслях вакансий больше, чем претендентов на них. По данным кельнского Института немецкой экономики, в прошлом году предприятиям Германии недоставало 165 тысяч квалифицированных специалистов. Особо ощутима нехватка инженеров в машиностроении и электротехнической сфере.
Два шага вперед
До сих пор в Германии было запрещено принимать на постоянную работу специалистов из государств Восточной и Южной Европы. В то время как выходцы из старых стран-членов ЕС могли трудоустроиться в Германии без особых проблем, их коллеги из Чехии или Эстонии такого права не имели. Ограничения эти были введены, чтобы оградить рынок труда старых членов ЕС от наплыва рабочей силы с востока и юга континента. Подобного рода барьеров не стали возводить для стран-новичков лишь Ирландия, Великобритания и скандинавские государства. И вот теперь эти препятствия, по крайней мере, для специалистов-машиностроителей и инженеров-электриков, в Германии сняты. Министр труда ФРГ Франц Мюнтеферинг (Franz Müntefering) указал: "То, что мы делаем с 1 ноября - это два небольших шага вперед в сфере открытия рынка труда в таких отраслях, как машиностроение и электротехника для инженеров из 12 новых стран-членов ЕС. Теперь они пользуются в Германии теми же правами, что и местные специалисты. Кроме того, иностранные студенты, закончившие немецкие вузы, получат год на поиски работы в нашей стране, чтобы они могли трудиться здесь по специальности".
До сих пор закон предоставлял немецким выпускникам преимущество перед иностранными сокурсниками при трудоустройстве в Германии. По новым правилам, речь пока идет о трех годах работы в ФРГ для выпускников немецких вузов из зарубежных стран, но этот срок может быть и продлен.
Сначала – шанс безработным
Либерализация трудового законодательства, подчеркивают в Берлине, ни в коем случае не должна ущемить жителей Германии. Ангела Меркель (Angela Merkel) указала: "Мы хотим дать шанс немецким безработным, прежде чем будем заниматься вопросами стимулирования миграции или привлечения иностранных специалистов".
Не случайно представители правящей коалиции Германии ранее раскритиковали намерения Еврокомиссии облегчить во всех 27 государствах-членах ЕС трудоустройство квалифицированных специалистов из третьих стран. Многие немецкие, да и голландские или британские политики считают либерализацию рынка труда в той или иной стране Европейского Союза прерогативой ее властей и упрекают Еврокомиссию в централизации властных полномочий.
Андрей Бреннер