Žene na rukovodeće pozicije!

U Nemačkoj ne postoji zakonski propisana kvota, koliko žena mora da bude na vodećim pozicijama. U Finskoj je situacija drugačija što se pokazalo uspešnim: od ukupnog broja šefova firmi, 42 odsto su žene. U Španiji takođe postoje zakonske odredbe koje predviđaju da do 2015. godine na vodećim pozicijama firmi koje posluju na berzi, 40 odsto budu žene.

U Francuskoj, u roku od šest godina, moraju ne samo firme koje posluju na berzi već i druga velika preduzeća da za žene rezervišu čak polovinu vodećih pozicija. Na Islandu već postoji, a u Švedskoj, Belgiji i Holandiji se pripremaju zakoni koji će regulisati koliko žena mora da bude na vodećim pozicijama.

I u Nemačkoj su potrebne promjene, što je nedavno naglasila Angela Merkel. „Verujem da nam je potrebno više žena na vodećim pozicijama. Ne samo da to verujem već smatram da je priličan skandal to što u 200 velikih nemačkih preduzeća u upravnim odborima ima svega između tri i četiri odsto žena“, rekla je nemačka kancelarka.

Strukturalna diskriminacija žena u poslovnom životu konačno bi trebalo da prestane. S jedne strane zato što na to obavezuje ugovor Odbora za ukidanje diskriminacije nad ženama UN, a s druge, zato što praksa koja se do sada primenjuje u mnogim firmama nije u skladu sa Zakonom o antidiskriminaciji koji je usvojila EU.

Za i protiv kvota

Nemačka ministarka za rad Ursula fon der Lajen iz Hrišćansko-demokratske unije (CDU) prošle godine je zatražila da se i u Nemačkoj uvede obavezna kvota, koja će ženama olakšati put do vodećih pozicija u preduzećima.

Generalni sekretar liberala (FDP) Kristijan Lindner to je oštro odbio: „Takva kvota bi po našem mišljenju predstavljala duboko ometanje slobode ugovora i kadrovske politike preduzeća. Firme imaju interese da na vodeća mesta postavljaju najbolje kvalifikovane kandidate.“

Juta fon Falkenhauzen, zamenica šefice udruženja pod nazivom „Žene u nadzorne odbore“ naglašava: „Tek sa uvođenjem kvota biće tražene i pronađene kvalifikovane žene za vodeća mesta. Kvota istina nije elegantno, ali je delotvorno rešenje.“

Taj stav podržava i nemačka opozicija – stranka Zelenih i socijaldemokrate. Nemačka kancelarka Angela Merkel odbija, međutim, zakonsko regulisanje kvota za žene. Ona se nada da će firme na dobrovoljnoj bazi preduzeti odgovarajuće mere kako bi se povećao broj žena na vodećim pozicijama. Do sada je, međutim, interes većine preduzeća bio mali.

Autori: Mast Kiršning / Belma Fazlagić-Šestić

Odgovorni urednik: Ivan Đerković