Almanya’dan nitelikli göçmenlere yeşil ışık

Federal Alman hükümetinin istihdam açığını kapatabilmek için hazırladığı plan bakanlar kurulunda kabul edildi. Hükümet, somut değişiklikler öncesinde yeni kararları işçi ve işveren temsilcilerine sunarak ve kamuoyunda tartışarak destek arayacak.

Hükümetin planı, istihdam açığını kapatabilmek için ilk aşamada Almanya içinde istihdam alanında yeni düzenlemeler öngörüyor. Bunlar arasında, kadınların iş yaşamında karşılaştıkları zorlukların çözülmesi; ileri yaşta olup uzman niteliği taşıyan ve çalışabilecek durumdakilerin istihdam piyasasına katkısının sağlanması ve gençlere yönelik mesleki eğitimin güçlendirilmesi önerileri bulunuyor.

Planın asıl dikkat çeken ve kamuoyunda tartışma yaratan bölümünü ise yurtdışından yüksek nitelikli göçmenlerin ülkeye gelmesinin kolaylaştırılması önerisi oluşturuyor. Mevcut uygulama, çalışmak için Almanya’ya gelmek isteyenlere katı kurallar ve uzun bürokratik işlemler getirmesi nedeniyle özellikle işveren çevrelerinden büyük eleştiri alıyordu. Bu uygulamaya göre Alman işverenlerin yurtdışından eleman getirtebilmesi için, önce bu iş için Alman vatandaşları ve Avrupa Birliği vatandaşları arasından eleman seçmesi gerekiyordu. İşverenler, ancak Alman ve AB vatandaşı bulamadıklarını kanıtlamaları durumunda, üçüncü ülkelerden eleman getirtebiliyordu. AB vatandaşı olmayan ancak çok yüksek nitelikleri bulunan göçmenlerin bu kurallar dışında hızlı bir şekilde oturum ve çalışma izni alabilmesi için bu kişilerin yılda asgari 66 bin euro kazanacaklarını belgelemeleri talep ediliyordu.

Göçmenler için yeni kolaylıklar

Alman hükümetinin yeni planı, işverenlerin yurtdışından nitelikli göçmen istihdam etmesini kolaylaştırıcı esneklikler getiriyor. İstihdam açığı bulunan hekimlik ve mühendislik gibi dallarda işverenlerin öncelikle AB vatandaşı adaylar bulması koşulu ortadan kalkıyor. Ayıca, nitelikli göçmenlere doğrudan oturma ve çalışma izni verilebilmesi için belirlenen asgari 66 bin euroluk yıllık kazanç sınırının, 40 bin euroya düşürülmesi talep ediliyor.

Plan, göç politikasında “puan sistemine” geçişe de kapı aralıyor. Çalışma Bakanı Ursula von der Layen, işveren çevrelerinin uzun süredir önerdiği puan sistemine olumlu baktığını açıkladı. Puan sistemi, çalışma amaçlı olarak Almanya’ya gelmek yabancının eğitim düzeyi, yaşı ve dil bilgisini de içeren kıstaslarla değerlendirilmelerini, bu puanlama esasına dayanarak göçmenlerin ülkeye kabul edilmesi düşünülüyor.

İşçi sendikaları soğuk bakıyor

Hükümetin istihdam açığını kapatma amaçlı yeni planı işveren örgütleri tarafından desteklenirken, işçi sendikaları plana şüpheyle yaklaşıyor. Alman Sendikalar Birliği (DGB) Başkanı Michael Sommer, “Şirketlerin tek istediği yüksek nitelikli işgücünü ucuza mal etmek” sözleriyle planı eleştirdi.

Almanya’da yüksek nitelikli mesleklerde büyük bir istihdam açığı bulunuyor. Halen yaklaşık 70 bin mühendislik doldurulamıyor. Önlem alınmaması durumunda 2020 yılında yüksek nitelikli mesleklerdeki açığın 300 bine çıkacağı tahmin ediliyor. Ernst & Young'ın araştırmasına göre, istihdam açığının Alman ekonomisine yıllık maliyeti 30 milyar euroyu buluyor.

© Deutsche Welle Türkçe

DW/dpa, AŞ/AG