Німеччина знижує бар’єри для висококваліфікованих мігрантів

Досі необмежений у часі дозвіл на проживання і працю у Німеччині можна було отримати тим мігрантам, які знайшли тут роботу із річним заробітком у 66 тисяч євро на рік. Це майже вдвічі більше за середню зарплатню по країні. Однак ці вимоги виявилися нереалістичними – висококваліфікованих фахівців, які на таких умовах приїжджають до Німеччини дуже мало. Тепер, на вимогу лібералів, уряд вирішив знизити вимоги до річного заробітку до 48 тисяч (до сплати податків). Про це рішення було оголошено тиждень тому, нині стають відомі перші подробиці від авторів законодавчих змін, які готуються.

Депутат від Християнсько-демократичного союзу Ганс-Петер Уль в інтерв’ю «Neue Osnabrücker Zeitung» повідомив, що іноземцям з-поза меж ЄС безстроковий дозвіл на перебування видаватимуть не одразу. «Спершу видаватиметься обмежений у часі дозвіл. Лише за три роки, якщо протягом цього періоду іноземець постійно зароблятиме, щонайменше, 48 тисяч євро на рік, він отримуватиме безстроковий дозвіл на проживання», - уточнив Уль. Це суттєве застереження, адже спершу лідери урядової коаліції урочисто оголосили про те, що дозволи на перебування одразу будуть безстроковими.

Зі знаннями німецької – швидше

Утім, будуть і уточнення на користь іноземців. Зокрема, із законопроекту викреслять положення про те, що безстроковий дозвіл на перебування автоматично втратить чинність, якщо іноземець втратить роботу і подасть заявку на отримання соціальної допомоги. Після консультацій з юристами політики зрозуміли, що видавати дозволи на перебування із застереженнями – з правової точки зору неграмотно. Ганс-Петер Уль додає, що будуть у законі і стимули для іноземних фахівців вчити німецьку мову. «Хто засвідчить хороший рівень знання німецької, зможе отримати безстроковий дозвіл на проживання вже за два роки, якщо його заробіток буде у межах вимог», - каже політик.

Рішення уряду знизити вимоги для висококваліфікованих іноземців, які хочуть переїхати до Німеччини, привітали об’єднання промисловців та підприємців. «Німеччина долучається до всесвітнього змагання за найкращі голови», - сказав Дітер Кемпф, президент федерального об’єднання програмістів, фахівців телекомунікаційної сфери і нових інформаційних технологій (ВІТКОМ). Кемпф вимагає також створити багатомовний інформаційний портал в інтернеті, на якому іноземні фахівці могли би шукати можливості працевлаштування у Німеччині.

Фахівців не вистачає

Вже багато років німецькі виробники програмного забезпечення та інші підприємства сфери ІТ нарікають на гострий брак кадрів. За даними ВІТКОМ, у галузі нині 38 тисяч вакантних робочих місць для висококваліфікованих «комп´ютерників». Утім, у Федеральній агенції праці протиставляють цій цифрі інші дані: декілька десятків тисяч фахівців ІТ у Німеччині стоять на обліку в агенції як безробітні.

Євген Тейзе /dpa / cid
Редактор: Володимир Медяний