Німеччина: стеження за співробітниками - незаконне
29 липня 2017 р.
Федеральний суд Німеччини у трудових справах визнав протизаконним стеження компаніями за своїми співробітниками за допомогою спеціального програмного забезпечення. Мова йде про системи стеження за працівниками, які зокрема реєструють і записують введення даних з клавіатури та зберігають знімки екрана комп'ютера. Згідно з рішенням суду, таке стеження допустиме лише за наявності конкретної підозри щодо злочину або тяжкого порушення співробітником своїх посадових обов'язків. Крім того, інформація, отримана внаслідок такого стеження, не може бути використаною в суді.
Верховний суд у трудових справах визначив, що використання шпигунського програмного забезпечення є втручанням у приватну сферу та порушує право людини на інформаційне самовизначення. "Кожна людина сама має вирішувати щодо розкриття особистих даних. Це право чинне і на підприємствах", - зазначив суддя.
Через що подали позов
Це рішення Федеральний суд ухвалив за позовом програміста з землі Північний Рейн-Вестфалія. Він використовував робочий комп'ютер під час перерв на роботі для програмування комп'ютерної гри й опрацювання листів з електронної пошти компанії свого батька. За твердженням програміста, мова йде про десять хвилин на день. Це було зафіксовано програмою стеження, і роботодавець звільнив співробітника. Чоловік подав позов. Федеральний суд при цьому ухвалив таке саме рішення, як і суд попередньої інстанції.