Літо в Німеччині: робота на канікули

Подивишся ліворуч - замок Нойшванштайн. Подивишся праворуч - кришталево чисті альпійські озера. Приблизно так описує свої канікули Ірина Статівка з Харкова. Три роки тому вона приїхала до Німеччини за програмою зайнятості студентів-іноземців і провела літо в баварському містечку поруч із Альпами. Результат двох місяців роботи в готелі та ресторані - нові друзі, близьке знайомство з традиціями Німеччини та впевненість у собі під час спілкування німецькою мовою.

Поєднати бажання та можливості

Програма зайнятості студентів-іноземців на час канікул (Ferienbeschäftigung) здійснюється за участі Центральної служби допомоги у працевлаштуванні за кордоном (ZAV) Федерального агентства праці Німеччини. Взяти участь у програмі можуть студенти денних відділень вишів, які володіють німецькою мовою на рівні вище середнього. В основному вакансії пропонують у сфері обслуговування в курортних містах і зонах відпочинку, а також у сільському господарстві та промисловості. За рік на такі вакансії працевлаштовуються до 10 тисяч осіб з різних куточків світу, в тому числі і з країн Східної Європи.

"Відмова може бути пов'язана зі слабким знанням мови, - пояснює Беате Раабе (Beate Raabe), прес-секретарка ZAV в інтерв'ю DW. - Крім того, іноді претенденти наполегливо хочуть отримати посаду, яку ми в даний момент не можемо їм запропонувати, або не потрапляють у терміни, визначені роботодавцем".

Максимальна тривалість підробітку - три місяці на рік. А ось мінімального терміну немає: все залежить від умов контракту та можливостей студента. Імовірність знайти роботу є навіть взимку. Проте найчастіше на час різдвяних канікул роботодавцю потрібен помічник лише на 10 днів, і заробіток за такий короткий термін може не покрити всіх витрат студентів на оформлення документів, переліт і проживання.

Sprechen Sie Deutsch?

Шансом потрапити до Німеччини Ірина Статівка скористалася двічі, побувавши в Баварії та на Балтійському морі. Серед переваг програми вона називає її низьку вартість, можливість заробити і познайомитися не тільки з особливостями німецької культури, а й із традиціями інших країн. Студентів-іноземців улітку в Німеччині більш ніж достатньо. Знання декількох мов не раз виручало дівчину.

"Одного разу в ресторані відвідувачі ніяк не могли пояснити мені, що вони хочуть замовити. Спробували англійською, але вона виявилася на низькому рівні, спробували італійською - цією мовою не володію я. Німецької вони не знали, - згадує Ірина. - Раптово між собою вони заговорили українською! Виявилося, що це мої співвітчизники, які зараз живуть в Італії".

Звичайний робочий тиждень триває шість днів. Розмір заробітної плати при цьому не відрізняється від заробітку німців на подібних посадах. "За контрактом я мала працювати 6-8 годин на день, але іноді мені доводилося залишатися трохи довше. Всі понаднормові години без проблем оплатили", - розповідає Ірина. У вільний від роботи час вона подорожувала і знайомилася з цікавими людьми. Серед яскравих вражень, які залишила Німеччина, - відвідування термальних джерел і купання в альпійських озерах.

McDonald's як трамплін для кар'єри

"Якщо у країні кандидата є представники партнерської мережі нашої служби, студент повинен звертатися безпосередньо до них", - підкреслює Беате Раабе. Список організацій-партнерів можна знайти в інформаційній брошурі. Для України представником є громадська організація MultiKultiUA. Усіх роботодавців обов'язково перевіряє німецька сторона, спірні питання вирішують через представників ZAV.

Охочим провести літні канікули в Німеччині учасники програми радять заздалегідь обговорювати з роботодавцем питання про зарплату, трудові обов'язки та надання житла, щоб уникнути неприємних сюрпризів.

Слід мати на увазі, що отримана пропозиція не обов'язково буде контрактом від компанії мрії. Багато студентів вирушають на роботу в McDonald's або на збирання фруктів. А втім, перший практичний досвід, отриманий за кордоном, може зіграти важливу роль у становленні фахівця.

Готуй сани влітку, а заявку взимку

Терміни подачі заявки на участь у програмі визначають організації-партнери ZAV. Для працевлаштування у літні терміни документи мають бути готові вже взимку.

Заявка включає:

- Заповнений формуляр із фотокарткою.

- Довідку про знання німецької мови.

- Копію водійських прав (за наявності).

- Видану вишом довідку встановленої форми, яка підтверджує студентський статус. Фахівці рекомендують підготувати кілька примірників на випадок, якщо роботодавцеві знадобиться один із них.

До розгляду приймають тільки оригінали документів без виправлень німецькою або англійською мовами, а також завірені переклади. Необхідні формуляри та зразки довідок розміщені на сайті ZAV або на сайтах партнерських організацій.