德IT行業協會稱缺乏高級人才

BITKOM副主席萊茨納(Walter Raizner)借德國高校冬季學期開學之際說：「幾年後，德國將會過於缺乏思路敏捷的拔尖人才，以進行基礎創新，進而由此開發適合市場的產品和新的服務項目。」特別是中國和印度將會大幅提高培養人數，以增強本國的創新力量。

相反，德國近年來的工科畢業人數卻有所下降。萊茨納說：「我們的國家必須開發戰略，通過更聰明的教育政策，改善自己在國際上的競爭能力。」據BITKOM稱，德國傳統強項是數學和自然科學，注重基礎研究。相反，其它大部分工業國家培養更多的是工程師，而且是更注重實際應用、可以開發就經濟效益而言成功的產品的工程師。日本工科和理科畢業生的比例是5比1，中國是3.5比1，而德國幾乎是1比1。萊茨納表示，其結果常常是德國取得了重大的基本發現，但生意卻被別人做了。

BITKOM認為，亞洲高校培養的水準高超、積極性也高漲的年輕人將會滾滾湧向西方。西方必須為此找到回答。2004年，德國共有約3.7萬人工科畢業，中國則是82萬人，其中30%達到國際可比的水準。在萊茨納看來，今後幾年，這個比例還會逐步增大，因為中國在對年輕一代的教育方面投入很大，中國今天就已有不少研究所在進行國際尖端科研。

BITKOM對印度的估計也是類似的。即使印度每年20多萬訊息專業畢業生並不都是在正規高校畢業的，但正規數量還是足以鎮人。萊茨納總結說：「德國在訊息技術人才培養方面有趕超必要。即使考慮雙元制職業教育培養出來的人員和技校畢業生的話，情況也是一樣。」這種趨勢還會變得更為尖銳，因為今後幾年內德國訊息專業的高校畢業人數將會重新下降，由2006年的1.7萬人下降到2010年的約1.4萬人。

因此，萊茨納認為，德國政府有必要進一步改革高校體制，讓高校教育更接近經濟界的要求。BITKOM要求道，教育政策必須成為德國政府「高科技戰略」的核心組成部分；必須在訊息技術領域有針對性地設立科研重點；高校體制必須變得更有利於吸引私人投資；此外，應當通過引進學業憑單制鼓勵高校間的競爭；政界、高校、產業界必須共同努力，吸引外國後繼人才到德國工作。據萊茨納稱，只有學習條件吸引人、移民規定不官僚，才可能做到最後一點。