公務員在德國也日益成為「香餑餑」

（德國之聲中文網）安永稅務審計咨詢公司最近對德國27所大學的3500名在校大學生進行了一次民意調查，大部分受訪者的年齡在21歲至26歲之間。其中64%的女大學生和62%的男大學生認為，在選擇僱主時，職業保障是最重要的先決條件。49%的女性認為求職時的第二個重要標準是工作與家庭生活的和諧；55%的男性認為第二重要的是升遷機會。

性別不同 興趣有差異

總體來說，32%的大學生都希望畢業後能夠在公共服務機構謀取一個職位。不過兩性之間存在差異：希望任職於公共服務機構的女性甚至高達42%，而男性只有23%。 30%的男性更青睞於汽車工業，希望獲得最高的報酬。

文化機構和汽車工業的受歡迎程度僅次於公共服務機構。最不受歡迎的是保險公司。

民調結果還顯示，未來的大學畢業生寧願放棄更高一些的薪水而選擇薪水較低，但有保障的工作。他們希望在公共服務機構的起薪能夠達到稅前平均年收入 36600歐元，汽車工業的預期年收入45300歐元。

招聘條件必須具有吸引力

安永稅務審計咨詢公司的葛羅奈特（Ana-Cristina Grohnert）說，企業可以通過這次民調結果受到啟發：除了提供良好的職業發展機會和較高的起薪之外，公司還必須為受僱者提供更多的可能性。葛羅奈特強調，"公司的招聘條件必須具有吸引力，要盡量考慮到大學生們的家庭生活與職業生涯的平衡。"她說，立法者也必須改進工作。在有些地區，始終存在著托兒所位置緊缺的情況。

大學生的求職標準也因專業不同而存在差異：例如66%的文科和45%的司法專業大學生希望成為公務員，而36%的學習經濟學的大學生更喜歡到銀行工作。29%的經濟系大學生希望能夠就職於咨詢和審計機構。58%的未來工程師希望在汽車工業找到一份工作，35%的人也願意就職於電腦和軟體開發行業。

根據最新的民調結果，運輸、物流和保險行業以及貿易和銀行的工作對大學生都缺乏吸引力。表示希望在衞生領域和製藥工業工作的大學生也只有10%，而在2014年，還有16%的大學生表示願意在醫療保健和製藥工業工作。

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