從"漲時代"到"漲薪水時代"

國際勞工組織（ILO)公佈的《2010/11全球薪水報告-危機時期的薪水政策》顯示，2007至2009年，全球薪水增長緩慢幅度減小。該報告是根據來自115個國家和地區，涵蓋約佔全球工人總數94%的14億工人的數據得出上述結論。特別是世界金融和經濟危機爆發期間，東歐、中亞以及日、美、德等發達工業國家的實際薪水水準呈負增長。諸多國家至今還未走出經濟危機的陰影。

"讓薪水飛"

受危機影響最小、經濟復甦最快的亞洲則是"一枝獨秀"：在過去10年內，亞洲地區薪水翻了一番。中國又是亞洲國家中在危機期間薪水增速最快的國家。中國國家統計局的數據顯示，2007至2009年，中國扣除通膨因素後實際薪水增速在12%左右。北京大學經濟學教授夏業良在接受德國之聲採訪時認為，對於中國薪水漲幅要看背景：

"中國為什麼會漲薪水這麼多？這是薪水壓抑了幾十年的結果。在連續多年物價漲幅大，工人生活壓力大的情況下，從去年起出現了許多罷工事件。最著名的是'富士康事件'，是勞資矛盾激化的體現。官方也注意到了這個問題，為了維穩，就給私營、外資企業施壓，要求他們大幅加薪。"

中國國家統計局從2009年起，才將私營企業的員工收入狀況也列入統計範圍。因此一些學者對中國過去若干年薪水增速的統計結果是否全面表示質疑。夏業良就認為私營企業的薪水增幅被大大高估。民生網站創辦人、多年來為勞工爭取權益的劉飛躍也認為：

"關鍵是他統計時選取的什麼樣本，是哪類私營企業？有些沿海企業薪水增長比較快。但有些像農民工，低收入者，小型民營企業，家庭作坊，甚至黑工廠，他們的收入增長就沒有這麼快。"

《新民網》1月10日一篇文章說，今年中國公務員將加薪20%。網上隨即出現相關討論。網友用"讓薪水飛"等說法形容公務員收入。北大經濟學教授夏業良說，在中國，"物價漲-公務員薪水漲-物價再漲"，歷來如此：

"中國公務員的名義薪水是不高，但他們還有灰色收入。中國公務員隊伍龐大，官員薪水增加20%對國家來說是個很大的負擔。公務員薪水一漲，各行各業薪水也會漲，不屬於體制內的人也會隨之提高商品、服務的價格。最後會導致物價和薪水螺旋式地攀比增長，通膨嚴重，購買力降低。"

3萬印鈔工加班加點

中國去年的物價，特別是食品價格猛漲，一些蔬菜價格翻番，消費價格指數增幅也遠遠超過政府的目標。"漲時代"成了去年的熱詞之一。中國官方稱中國的通膨類型為輸入型通膨，即外貿中進口的國外商品價格增長導致本國物價增長。而包括夏業良在內的經濟學者認為，中國通膨高的主要原因在於貨幣超發：

"官方不願意承認，通貨膨脹是由於貨幣寬松政策引起的。而有數字顯示，中國過去幾年貨幣發行量超出正常的5到6倍。大量印鈔票，就是通膨的開始。"

法新社1月12日報導中稱中國擁有全世界最大的貨幣生產量，有3萬多印鈔工加班加點趕印鈔票。去年年底西安、合肥等地印鈔廠大規模招工，被解讀為中國加大貨幣發行量的前兆。

作者：謝菲

責編：李魚