德國勞動局解決就業成績水分多

自今年初以來，這一機制似乎能運作得更為出色。因為，新的活躍勞動市場法為中介單位和失業大軍提供了新的可能。為此，介紹工作中的障礙得到清除，失業時間也相應縮短了。然而，出人意料之外的是，這一切都不過是假象而已。德國聯邦審計署的調查結果顯示，紐倫堡聯邦勞動署以及地區勞動局的工作品質令人頗感絕望。

聯邦Éó?AElig;Êð對德國東西兩部分5家勞動局的5200起介紹工作事宜進行了深入的調查。結果令人吃驚。因為，其中的700起介紹根本就無從解釋。剩下的3008起都有登記錯誤。出錯率高達70％。據紐倫堡勞動署總部統計，2000年，4百萬失業者經勞動局的介紹重新獲得了工作。德國聯邦審計署的專家們則認為，以上數字是被美化了的，與事實不符。因此，聯邦審計署對另外20個勞動局進行了認真的調查。

聯邦審計署批評說，對前面提到的5家勞動局的調查結果顯示，許多記錄在案的工作介紹其實並沒有付諸實施。失業者在報上求職廣告中或通過其他途徑找到工作後，就取消了在勞動局的失業登記。這就是說，勞動局只為他們做了介紹工作的登記，但是並沒有給他們提供任何幫助。換句話說，紐倫堡勞動署認為，在兩個重返工作崗位的前失業者中就有一個應歸功於勞動局的努力，而聯邦審計署則認為，聯邦勞動署的成功率僅為20％。

為此，聯邦審計署的審計師們認為，假如在勞動局中心領域的成功率都如此之低的話，那麼在其第二個核心領域，即活躍勞動市場政策領域更不會取得令人滿意的業績了。為了實施活躍勞動市場政策，紐倫堡聯邦勞動署每年斥資2百億馬克。德國勞動部部長裡斯特為此憂心忡忡。為了澄清種種指責，他緊急召開勞動署理事會特別會議。該部門負責人亞格達必須對此予以說明。否則，他將難保自己的職位。

德國經濟學院勞動市場專家舍費爾對德國之聲電台說：「聯邦審計署的指責看來是正確的。當然，聯邦勞動署也應該有機會對自己的工作進行核實，作出相應的解釋。不過，假如這事果真屬實的話，那麼，它的確會對聯邦勞動署的信譽造成極大的影響。」