德證交所人事地震，英美股東趕走德國CEO

與交易所英美大股東的矛盾是導致賽弗特下台的直接原因。建立和領導歐洲最大證交所是賽弗特的夢想。以賽弗特為首的德交所管理層希望收購歐洲交易量最大的證券交易所－倫敦股票交易所，但此舉遭到擁有法蘭克福股票交易所8％股權的TCI基金公司等對沖基金大股東的強烈反對。2004年底，德交所向倫敦證交所提出了收購計劃，後者以收購價過低為由予以回絕。賽弗特1998年也曾嘗試過收購倫敦證交所，希望藉此超越其競爭對手泛歐交易所(Euronext)，由巴黎、阿姆斯特丹、布魯塞爾、裡斯本的證券交易所聯合組成)，但也未能得逞。

併購計劃導致了德交所領導層與大多數股東的分裂。計劃破產後，註册地為英屬加勒比海開曼群島的TCI基金公司作為德交所的第二大股東開始積極醞釀逼宮計劃。多數股東擔心德國交易所出價過高影響自己的分紅機會，而TCI等大股東代表了大部分股東的想法，即希望德交所把資金用來回購自己的股票，為股東分紅。雖然賽弗特最終也同意這樣的分紅計劃，但是與大股東的分裂已經難以彌合。

顯然，TCI和Atticus等來自英美的大股東已經動員了多數的股東站在自己一邊，因此賽弗特和布勞耶爾為了避免被股東投票趕下台的尷尬，主動挑起白旗，贏得個體面下台。

德交所的人事變動對於德國經濟界來說是一次大地震。目前，德國正在進行一場充滿所謂的「批判資本主義」大討論，執政的社民黨主席明特菲林不久前批評國際金融集團像蝗蟲一樣在吞噬德國經濟，認為這些國外投資者缺乏社會責任感，為了快速提高股東現金回報而不惜大量毀掉就業崗位。

德證交所人事地震對於德國經濟界中的保守人士來說是一個不祥的訊號，他們擔心今後還會出現類似的股東造反影響企業穩定的情況。但是也有經濟專家認為，國外金融集團進入德國企業是全球化的必然趨勢，這會推動德國的企業法人治理，並會加強對股東權益的保護。

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