斯圖加特「太倉日「

太倉市市長謝鳴在斯圖加特-太倉日活動上雄心勃勃地介紹說："我們要將太倉德企工業園建設成為華東地區的德國企業中心。" 該市的目標是在今後3年再吸引100家德企公司前往當地投資。他們希望把太倉變成德國中小企業的集聚中心。在談到之所以聚焦中小企業的原因時，謝鳴表示："因為德國的大企業比較少，它主要是中小型企業，而我們也比較適合中小型企業。從實際上來講，來太倉投資的德國企業大多是家族企業，具有很高的科技含量。我們覺得這樣的企業比較適合在我們這裡投資。當然，大企業我們也喜歡，也要引進。"

與上海相比，太倉的低成本投入更容易吸引來自德國的中小企業。目前已有100多家德國公司在太倉投資，其中來自巴登符騰堡州的德國企業佔了將近一半。曾任巴符州議員的漢斯-約罕‧施泰姆是第一個落戶太倉的德國企業家。這位克恩-裡伯斯有限公司的總裁90年代中期首先在太倉建起了一座只有8名中國工人的小廠。在談到選擇太倉的原因時施泰姆說："太倉接近上海，江蘇又是巴登符滕堡州的夥伴地區。另外我們也認識一些太倉發展辦公室的人，這也起到了決定性的作用。一開始，他們就和我們一樣具有坦率、開誠布公的辦事特點。"

克恩-裡伯斯公司的效益直線上升，在太倉的廠房和員工數量也不斷擴大。該公司的成功給太倉作了免費廣告，吸引了更多的德國企業前往當地。寶適汽車零件有限公司亞太地區總裁艾伯勒對該公司在太倉的發展也非常滿意。不過他同時也表示，企業前往中國投資需要慎重，不能盲目行事。他說："我認為非常重要的是，企業在去中國投資前必須非常仔細地對其面臨的機會和風險進行評估，不能盲從，不能盲目地夢想著前往中國就能盈利。"

艾伯勒表示，在太倉，德國企業之間會非常開放地相互交流經驗和訊息，相互提供幫助。不過企業多了也存在勞動力市場資源有限的問題。為此，除了到周邊地區招人，培養當地的技術工人也非常重要。2007年，太倉與德國商會上海代表處合作，成立了一所職業技術工人培訓中心，該中心採取德國的培訓模式，學生畢業後還可以獲得德國承認的資格證明。

另外，為了滿足企業對人才的需求，太倉也努力吸引留學生前往當地工作。"太倉海外人才招聘說明會"就是此次斯圖加特-太倉日活動的一個組成部分。太倉市長謝鳴表示，由於德資企業集中，具有良好的企業氛圍，他相信會有越來越多的德國留學生願意去太倉發展。另外，謝鳴還將太倉與上海對人才的需求進行了比較，他說 ："上海是人才的高地。但我們對人才結構的需求不同。上海裡是金融中心，經濟中心，服務業發展迅速。而我們在製造業方面具有優勢。我們與上海存在一定競爭，但主要是互補關係。"

舍弗勒集團也是在太倉投資的德國企業之一。該集團中國有限公司人力資源總監包臘梅已經是第三次到德國參加招聘活動。她對德國留學生的看法是："德國的留學生非常有潛力，這是投資於未來，另外，他們工作的獨立性很強。第三個，也是特別重要的一點是，他們瞭解雙方的文化。"

不過包臘梅也強調，留學生必須清楚自己的定位，需要腳踏實地的勤奮工作，而不能只盲目追求高薪水以及迅速提升的機會。對於此次招聘活動，包臘梅感到滿意，她說："這次參加招聘會的人可能沒有以往那麼多，大概只來了幾百人。但他們似乎比以往的人更加瞭解國內的情況，期望、定位更清楚了。"