澤林視點：改變傳統觀念，中國女性靠錢包！

（德國之聲中文網）北方城市撫順一家教育機構的"女德班"教學大綱問題不小，其中主張女性應該做更多家務，遵從男性的命令。在一段影片中，一名女教師這樣教導女性成員們：女性應該安於社會最底層。今年11月，這段影片在中國社群網站上激起了眾多網民的憤怒。本周初，這家2011年建成的"撫順市傳統文化學校"被當局關閉。在中國，提供這種課程的學校不僅只有這家。 這種公然的性別歧視也從一個角度說明了中國女性如今面臨的困境。尤其是那些在大城市生活的擁有高學歷的女性們，她們在傳統價值觀、家人的期望和追求事業之間徘徊難擇。

世界銀行的一項調查結果顯示，如今，超過50％的中國女性工作以後都參加了自考，男性的比例僅為40%。同時，27歲還沒有結婚的女性在中國被稱為剩女，離婚或者沒有生育孩子的女性也被歸到此類。

越來越多的女性對傳統的性別分工提出質疑。過去10年內中國離婚率增加了一倍還多。2017年，招聘網公佈的一份統計顯示，參加調查的1.4萬名女性中，超過70%都表示不會因為家庭和孩子放棄工作。尤其在中國的技術產業中，女性扮演著突出的角色。中國政府估計，超過55%的網路公司創始人都是女性。雖然要用謹慎的態度對待這些數字，不過不能否認的是，中國的初創企業的確催生出一些世界上最成功的女企業家。

手機應用程式"滴滴搭計程車"的總裁柳青就是其中之一。這家年輕的公司運作的相當成功，把美國的競爭對手優步連同其CEO特拉維斯‧卡蘭尼克（Travis Kalanick）逼出了中國市場。卡蘭尼克被視為是一個充滿大男子主義的人。39歲的柳青還是三個孩子的母親。另外一個例子是摩拜單車的胡瑋煒，35歲的她推出的APP摩拜單車如今也要打入歐洲市場，今年她的公司融資總額達到近10億美金。

2017年對女企業家來說是個豐收年。富比世全球白手起家億萬女富豪榜中，9名中國女富豪首次躋身該榜。榜上共有56人，其中21人來自大陸、5人來自香港。在中國的風險投資領域，女性的角色顯得更為突出：彭博社統計，中國有17%的投資合夥人是女性，80%的公司至少有一位女性合夥人。在美國，女性在投資合夥人中的比例僅佔到 10%，有50%的公司完全沒有女性投資合作夥伴。

但是，中國女性在經濟中佔主導地位的事實並沒有提升女性的地位。11月初，經濟論壇發布的全球性別差距報告中，共144個國家中國排名第100位，名次低於塞內加爾和柬埔寨。許多中國家庭還是想要生男孩。同樣的工作，女性的薪水平均比男性少35%。他們升職機會更少，求職也往往更為困難，雇方可能認為她們以後會生孩子做母親而不選擇招收女性員工。2015年10月開放二胎後這種現象更為普遍。

男性天下的政壇

政壇中的女性鳳毛麟角，不久之前閉幕的十九大就可以佐證。204名中央委員會委員中，只有10人是女性。到目前為止，沒有一位女性能夠進入政治局常委會。

中國政府希望女性能夠早些進入家庭生活，生兒育女，這樣可以應對因獨生子女政策引起的老年化問題。女權活動不受到歡迎，有維權組織成員在全國各地的地鐵站前分發傳單，反對性騷擾，她們被逮捕。主張女權的非政府組織和網站被監控，有時會被"和諧"，比如女權之聲的微博，它是中國最知名的女權網站。

職業女性是目標

看起來，中國的經濟對社會的影響是最持久的。越拉越多的企業發現，職業女性是他們重要的目標群體。波士頓咨詢公司（BCG）的調查顯示，到2020年，女性公民的收入將達到4兆。2000年這個數字僅達到3500億美元。中國女性的購買力前所未有的強大。

尤其是那些城市中的成功女性們喜歡香奈兒、多芬或者SK-II這些品牌，這些公司的宣傳廣告傳達的女性形象並非是傳統的小公主般的美麗，或是持家賢慧的女性。女性取得的成績能夠遠遠大於在家中相夫教子這個傳統角色，中國那些獨立的女商人們早就證明了這點。

 

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