赤手空拳天下闖 德國人外出打工忙

波昂職介中心隸屬於聯邦就業辦，它組建於50年代。去年它協助6500名德國人在國外找到工作。與之對應，有12000名外國人來德謀職。除了高級人才，職介中心也為護士和建築工人服務，如果靠自己找工作，他們往往得大費周章。

去國外發展不再只是受過良好教育的人的特權，職介中心也為失業的建築工人在比如義大利的Adria這樣的地方提供就業機會。其中大部分是針對大型項目，常常也會有短期工作的可能。求職者除了要具備外語能力外，靈活性、十足的闖勁、充沛的活力、相關的職場經歷也是必備條件。

該中心的負責人Monika Varhagen認為，德國近來失業率持續走高，這是大家把目光投向海外的根本原因。「如今人們對在國外就業興趣盎然。一來這是本地就業市場不景氣的影響，二來好多青年人也樂於充實自我，去國外謀職。歐洲的就業市場非常開放，各種人才都能找到用武之地。我們中心在歐盟掌握著很大的靈活度，幫助想來德採集經驗的外國勞動力和想出國工作的德國人如願以償。」

十年來，職介中心向全世界範圍提供了近6萬的德國人力資源。此外，他們還開展專門業務，比如幫助美國的德克薩斯州物色德國教師。

中心的新聞發言人Seidler說：「我們推薦特定專業方向的德國老師，因為在德克薩斯這樣的地方，德國教師可謂供不應求。而在那些初涉職場的大學畢業生和想去海外實習的青年人心目中，加拿大也是就業首選地，對此職介中心配備了專門的青年人才交流計劃。這個項目人氣很旺：不少人想去美國和加拿大，卻苦於機會有限，我們可以額外地提供幫助。」

他們的項目照顧到了各種需要，其中首先是那些失業者眾多的地區。不過，如果求職者缺乏語言基礎，職介中心就使不上勁兒了。所以就業部門不光幫助求職者遷居，還會資助他們參加語言課程。

職介中心的業務覆蓋面很廣：他們不僅源源不斷地引入外國專業人才和管理人才，還積極為人們推薦各大國際組織的就業機會。

(Monika Lohmüller/文卿譯〕