为什么巴基斯坦人更容易在德国找到工作?

（德国之声中文网）37岁的阿里（Akbar Ali ）几乎不会讲德语。乍一看，他或许被看作是没有很好地融入德国社会的新移民，然而他很快就找到了自己的"融入"方式--让印巴美食更加符合德国以及欧洲人的口味。在过去的10个月里，他都在波恩的一家印巴餐馆打工。

在过去3年多时间里，有3万名巴基斯坦人来到德国，其中有40%在德国找到了工作，阿里当然也是其中之一。

根据欧盟统计局的数字，2015年至2017年，2万8395名巴基斯坦人在德国申请难民身份。其中90%是男子，而且绝大部分是年轻男子。一名为德国联邦移民与难民署从事翻译工作、不愿透露姓名的巴基斯坦人向德国之声表示，来德国申请难民身份的巴基斯坦人大部分是经济难民，主要来自该国旁遮普省。

这些巴基斯坦人在2015年至2017年提交的避难申请，只有5.4%立刻得到了德国当局的批准。而对于年龄在18岁至34岁之间的年轻巴基斯坦男性而言，这三年的避难申请批准率更是低至2.7%。

尽管如此，巴基斯坦人在德国就业市场的表现明显优于其他国家的难民。德国联邦劳动服务局下属的就业研究所（IAB）近期的一份报告显示，在各难民群体中，巴基斯坦人在德国找工作是最成功的。

没有前景？在意声望？

德国之声为此与10名来自巴基斯坦的新移民进行了对话。其中5名在2015年抵德后已经成功找到了工作。他们大多来自伊斯兰堡以及拉合尔周边的农村地区、小城市--在这些地方，改善经济状况的前景渺茫。

十人中，最年轻的Usman德语最流利。他表示，自己工作不仅是为了挣钱，更重要的是赢得社会尊重。他说，巴基斯坦人比叙利亚人、阿富汗人在找工作方面更成功，是因为"叙利亚人、阿富汗人等其他移民群体更集中精力学语言、学技能，他们在德国能看到自己的未来，而我们巴基斯坦人不知道能呆多久，所以就抓住一切（工作）机会"。

餐厅老板、巴基斯坦人Latif则表示，巴基斯坦人更抱团，比起其他移民群体更倾向于互相帮助。另外，他认为除了经济原因之外，巴基斯坦人更在意社会尊重、社会声望，这是其在劳动市场上更成功的一个主要原因。

对于阿里而言，他想要工作，因为不想依赖德国政府的社会救济，"我想用自己的双手挣钱"。