ادغام پناهجویان در بازار کار آلمان زمان طولانی می طلبد
۱۳۹۵ تیر ۲۶, شنبه
پناهجویانی که به آلمان می آیند باید به گونه فوری توانایی انجام کار را دریابند. پس از آن آگاهان امور نظر به میزان حضور آنان در بازار کار درخواهند یافت که آیا فرار و مهاجرت آنان گاهی به دولت رفاه خواهد انجامید یا خیر؟ این در حالیست که موفقیت در راستای دریافت فرصت های کاری خیلی آهسته بوده است.
وزیر اقتصاد آلمان اوایل ماه جاری میلادی، نامه ای به چند شرکت برتر آلمان فرستاده است. لحن بیان این نامه خیلی معتدل و دوستانه به نظر رسیده و مفهوم دو پهلو را هم نمی رساند. مخاطب این نامه رسمی که زیگمار گابریل وزیر اقتصاد آلمان بوده، 30 شرکت بزرگ آلمانی می باشد. این که گابریل در این نامه از شرکت های یاد شده به عنوان برترین ها و شناخته شده برای استخدام مهاجران یاد آوری نموده، تعجب برانگیز نیست.
انیلی بونتنبخ عضو مدیره اتحادیه های کارگری می گوید که دلیل اینکه ادغام بسیاری پناهجویان به بازار کار به گونه بهتر پیش نمی رود، دلایل خود را دارد. بونتنبخ در این خصوص گفت: «کارخانه ها نباید انتظار بکشند تا که به گونه دقیق مدارک در خصوص چگونگی فرار پناهجویان را دریافت کنند. کارخانه ها باید کارهای زیادی را انجام دهند تا پناهجویان فرصت وارد شدن به بازار کار را دریابند». به گفته او "این ها باید مورد استفاده قرار بگیرند".
از سویی هم یک پژوهش که از طرف روزنامه "فرانکفورتر آلگیماینن سایتنوگ" به نشر رسیده نشان می دهد که این شرکت های بزرگ توانسته اند تا ماه جون سال جاری 54 پناهجو را به کار بگمارند که از این میان 50 تن آنان در پوسته رسانی با شرکت دویچه پوست مصروف کار شده اند.
با این حال بونتنبخ دولت فدرال آلمان را مورد انتقاد قرار داده، می گوید که امتیازات جامع در خصوص یادگیری زبان و کورس های ادغام برای پناهجویان کم تر فراهم شده است. از نظر او چنین فرصت هایی مانند یک پل برای رسیدن پناهجویان به مراحل پیشبرد آموزش و پرورش های بعدی عمل می کنند. این عضو هیئت مدیره اتحادیه های کارگری گفت: «مهارت و توانایی های پناهجویان باید در اسرع وقت تشخیص شوند تا برای آنان فرصت های آموزشی اضافی فراهم گردند».
از اوایل ماه اپریل سال جاری انجمن مرکزی صنایع دستی آلمان با اداره کاریابی دولت فدرال و وزارت معارف این کشور برنامه ای را تحت عنوان "پروژه مدارک تحصیلی پناهجویان" روی دست گرفته است. از آن به بعد این ادارات نزدیک به یک هزار جوان را برای راهنمایی به یکی از مراکز صنعتی فرستاده است.
سخنگوی این نهادها گفته است :«برای رسیدن یک کیفیت نخستین، تا حال زمان بسیار کوتاه بوده است، ما انتظار رشد این مسئله را از سال 2017 داریم».
در اداره کاریابی فدرال هیچ نوع توهمی مانند این دیده نمی شود که باید فوری برای رقم بالای پناهجویان اشتغالزایی صورت گیرد. اما ابعاد این چالش با توجه به رقم قابل ملاحظه تازه که تا ماه جون به ثبت رسیده، محسوس می باشد. 131 هزار پناهجو در یک اداراه کاریابی به عنوان بیکار به ثبت رسیده اند.
از سویی هم، اگر به توانایی های آنان نظر اندازی صورت گیرد روزنه شادمانی بسیار اندک قابل مشاهده می باشد. از میان مجموع پناهجویانی که در جستجوی کار به سر می برند، 26 درصد آنان مدرک فراغت از مکتب نداشته و 74 درصد اصلا هیچ سندی مبنی بر پایان آموزش های حرفه ای در اختیار ندارند. از این میان 9 درصد تحصیلات اکادمی شان را توانسته اند به پایان برسانند.
به همین دلیل میشایل هارتمن یکی از کارشناسان در این امور می گوید: «برای پناهجویان در گام نخست باید کارهایی داده شود که نیاز به مهارت های اندک دارند که آنها بتوانند زبان آلمانی را نیز یاد بگیرند».
با توجه به همین پس زمینه بسیاری آگاهان تائید می کنند که سال های زیادی نیاز است تا رقم درشتی از پناهجویان به بازار کار آلمان مدغم شوند. از این رو سوالی نزد آنان مطرح می شود که آیا فرار و مهاجرت می تواند به سود "دولت رفاه" باشد.
هیربر بروکر یکی از محققین در انستیتیوت تحقیقات اشتغال (IAB) تاکید می کند که ادغام پناهجویان در بازار کار نسبت به مهاجرین دیگر زمان زیادی را می طلبد. او گفت:«اما ما انتظار داریم که پس از پنج سال پنجاه درصد آنان به بازار کار داخل شوند. این رقم پس از ده سال به شصت درصد رسیده و پس از پانزده سال بالاتر از هفتاد درصد برسد».