Niemieckie koszty pracy za wysokie dla firm?

Koszty pracy w Niemczech są w skali międzynarodowej wysokie i wciąż rosną. Według badania kolońskiego Instytutu Badań Ekonomicznych (IW) opublikowanego 9 października koszt pracy w niemieckim sektorze przemysłowym w 2012 r. wyniósł 36,98 euro za godzinę, plasując się na 6. pozycji w rankingu.

Szczególnie wysokie są koszty pracy w Niemczech zachodnich, gdzie wyniosły 38,88 euro, o jedną czwartą więcej niż u głównych konkurentów. Niemcy wschodnie, z kosztami na poziomie 23,57 euro, znalazły się zdecydowanie niżej. W porównaniu z Japonią, Stanami Zjednoczonymi i Wielką Brytanią praca osób zatrudnionych w sektorze przemysłowym w Niemczech zachodnich jest droższa nawet o jedną trzecią. Pośród największych gospodarek światowych poziomowi temu dorównuje tylko Francja, gdzie koszt pracy wyniósł 36,77 euro. Ponadto, podczas gdy dotknięte kryzysem Grecja i Portugalia obniżyły koszt pracy odpowiednio o 7 i 4 procent w ubiegłym roku, koszt pracy w Niemczech zachodnich wzrósł o 3,5 procent zarówno w 2011, jak i w 2012 roku. Również dotychczasowe dane z 2013 wskazują na dalszy wzrost tych kosztów w niemieckim przemyśle.

Firmy szukają ucieczki

Wysokie koszty pracy to duże obciążenie dla przedsiębiorstw. W tej sytuacji trudno dziwić się najnowszym doniesieniom o możliwym przeniesieniu 800 miejsc pracy za granicę przez koncern ThyssenKrupp. Stalowy gigant, który w maju ogłosił, że zwolni 3 tysiące pracowników administracji, z czego połowę w niemieckich zakładach, szuka oszczędności w zakresie usług wewnętrznych. Według dziennika "Rheinische Post" (RP) koncern chce przenieść do 800 miejsc pracy w usługach IT, finansach i obsłudze płac za granicę. Rada pracownicza firmy jest w trakcje negocjacji z zarządem w sprawie przeniesienia tzw. shared services do innego kraju, pisze RP cytując przewodniczącego rady pracowniczej i członka rady nadzorczej ThyssenKrupp Wilhelma Segeratha. Pod uwagę mają być brane atrakcyjne pod względem kosztów pracowniczych kraje wschodnioeuropejskie.

Plany ThyssenKrupp wpasowują się w trend widoczny ostatnio wśród dużych firm: koncern wysyłkowy Amazon, który w Niemczech zmaga się z problemami związanymi z żądaniami związków zawodowych, właśnie oficjalnie potwierdził budowę trzech centrów logistycznych w Polsce, gdzie ma zatrudnić ok. 6 tysięcy pracowników. Również Lufthansa, koncerny energetyczne RWE i E.ON oraz grupa FMCG Henkel chcą oszczędzać przenosząc część usług do krajów o niższych kosztach.

ots, dpa / Ania Mierzwińska

red.odp.: Barbara Cöllen