Бум на немецком рынке временного трудоустройства
3 декабря 2006 г.
У работодателей, равно как и у безработных в Германии все большим спросом пользуется схема временного трудоустройства. В период с 2002 по 2005 год число лиц, работающих по трудовому договору с ограниченным сроком действия, увеличилось на одну треть.
Временные работники пользуются спросом
По данным Союза кадровых агентств, к концу 2006 года число временных наемных работников превысит 500 тысяч человек. Тенденция, по прогнозам экспертов, сохранится и в следующем году. Уже сегодня ощущается дефицит инженеров и квалифицированных рабочих.
Глава Союза кадровых агентств Томас Лэппле (Thomas Läpple) объясняет бум на рынке временного трудоустройства вступлением в силу поправок к трудовому кодексу. Дело в том, что законодатель продлил максимальный срок действия временных договоров. Теперь работодатели могут привлекать временную рабочую силу даже для замены сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Чаще всего к услугам кадровых агентств прибегают мелкие и средние предприниматели.
Перспективные отрасли
Приростом постоянных вакансий в 2006 году могут похвастаться немецкая металлургическая и электротехническая промышленность. Сейчас в этих отраслях заняты на 25 тысяч человек больше, чем год назад. По временным контрактам работают на 15 тысяч больше сотрудников, чем в 2005 году. Эксперты прогнозируют, что эта позитивная тенденция сохранится и в следующем году, правда масштабы прироста вакансий будут более скромные, чем в последние месяцы.
Не хватает IT-специалистов
Телекоммуникационная отрасль стала 2006 году чемпионом по количеству увольнений. Ощутимее всего статистику "подпортили" производитель мобильных телефонов BenQ, концерн Deutsche Telekom и подразделение Siemens по производству стационарных телефонов.
Прирост занятости наблюдается только в нише информационных технологий. Более всего нуждаются в кадрах компании, предлагающие услуги по веб-дизайну, онлайн-магазины, а также владельцы поисковых серверов. Более того, по данным ассоциации информационных технологий и компьютерной промышленности Bitkom, каждое второе IT-предприятие испытывает трудности в поиске персонала.
Строительная отрасль встает на ноги
Зато лучше пошли дела у самой проблемной отрасли немецкой экономики – строительной. Число безработных в этой отрасли сократилось до 126 тысяч человек. Это самый низкий уровень безработицы за последние десять лет. Решающую роль при этом сыграло введение так называемой "сезонной доплаты" строительным фирмам на зимний период. В результате у работодателей отпала необходимость проводить сокращения в связи с наступлением "мертвого" сезона.
Страховые компании экономят на персонале
Вот уже четыре года подряд рынок труда регулярно пополняется уволенными сотрудниками страховых компаний. В период с 2002 по 2005 год уровень занятости в отрасли сократился на 7 процентов, в 2006 году – еще на 3 процента. Всего за последние пять лет работы в страховом секторе лишились около 22 тысяч человек.
До 2011 года тенденция в отрасли останется негативной, предсказывает Бернхард Шарек (Bernhard Scharek), председатель профессионального объединения страховщиков GDV. Дело в том, что как минимум до конца 2008 года продолжатся увольнения в таких крупных страховых компаниях, как Allianz, Talanx, AMB Generali и DBV Winterthur. Все они объявили о введении долгосрочных мер по сокращению расходов, в списке которых – и массовые увольнения сотрудников. (тп)