歐盟機構如何挑選實習生？

通向英格裡特－威特曼7樓辦公室的走廊長得幾乎沒有盡頭。走廊的地上鋪著厚軟的米色地毯，走廊兩邊是數不清的粉紅色門。

推開7.64號辦公室的門，迎面站著的是滿臉堆著燦爛微笑的英格裡特－威特曼。這位留著紅色短髮的荷蘭女士算得上是歐洲議會裡的元老了。自1978年她就在這裡工作了。一年前她成了歐盟歐洲議會外交關係總幹事的秘書，同時還負責實習生的挑選工作。而挑選實習生並不是一項簡單的工作。她說：「我桌上現在的實習申請就有1千到1200份。而我們外交關係總幹事處現在只能接納24人。這就是實際情況。沒有那麼多實習位置。」

希望到歐盟議會中做實習的年輕人很多。而且在這裡實習還有不錯的待遇。實習生每個月可以得到1千歐元報酬。據英格裡特－威特曼介紹，每年到歐盟各個部門來競爭實習位置的人就有5千多人。

24名實習生是英格裡特－威特曼和外交關係總幹事一起挑選的。而什麼樣的人才符合他們的條件呢？「申請人必須學過同我們總幹事處工作有關的專業，必須具備外交關係專業知識，具備國際貿易專業知識，具備新的歐盟成員國或者日本，中國，美國，俄羅斯等國家的基本知識。當然他們還應當會英語或法語。當然英語或法語是第一外語，並不是我們挑選的主要條件。」

英格裡特－威特曼聳了一下肩膀。隨後她從櫃子裡拿出一個卷宗來。卷宗裡夾著實習生們的材料，包括他們的名字，籍貫和出生年月。「實習生來自各個地方。我現在的實習生中有一人來自塞爾維亞，另一人來自吉爾吉斯斯坦，還有一人來自澳門。」

英格裡特－威特曼打電話告訴來自西班牙的女實習生埃雷奧諾拉，必須為參加下周在斯特拉斯堡舉行的會員填好申請表格。

英格裡特－威特曼可以說是實習生們的總管。她不但負責挑選實習生，負責給他們分配工作，回答他們提出的關於歐洲議會的一些問題，還要關心他們生活中遇到的難題，比如租房子，比如和同部門領導吵了架等等。」有些實習生從頭一天來就穿得很隨便，運動裝 。有的則是西裝革履。還有的女孩子穿得非常漂亮，完全不是學生打扮。比如上個小組的實習生中有個女孩子簡直就像是個模特兒，而另一個女孩子穿得就像個灰色的小老鼠，非常樸素。一般來說，北邊過來的人都比較隨和，穿著也比較隨便，不那麼裝腔作勢。南歐國家來的那就看個人了，大男子主義者也有。」

埃雷奧諾拉走過來填寫她的申請表格。隨後她拿走表格送給她的上司簽字。她在這裡只停留了不到5分鐘時間。看的出來，實習生們也都很忙。據介紹，實習生在5個月的實習階段裡每人都有具體任務。一般至少必須做一項調查工作， 比如還要就人權問題等撰寫報告或者為總幹事的下一個報告蒐集資料。而大多數實習生過來實習，都是為了隨後能夠找到一份工作。

「實習生在實習了2到3個月並參加了各種會議後，能夠最終找到一份議員秘書的工作，那我會為他們感到高興的。上個小組裡就有不少人實現了這個目標。再上個小組裡有個實習生最後在布魯塞爾的一家銀行找到了工作。還有些實習生實習過後返回了家鄉，在那裡找工作。」

女實習生埃雷奧諾拉又返了回來，手裡拿著剛剛簽了字的申請表格。她還在歐洲議會裡還有幾周的實習時間，然後她將返回自己的國家。英格裡特－威特曼說， 吸收青年人來實習等於在布魯塞爾和歐盟各成員國之間架起了一座橋樑。「每個到這裡實習的人都會給自己的國家帶回歐盟的一些積極的東西。這也可以被視為歐盟同下一代溝通的一種外交活動吧。」