欧盟机构如何挑选实习生？

通向英格里特－威特曼7楼办公室的走廊长得几乎没有尽头。走廊的地上铺着厚软的米色地毯，走廊两边是数不清的粉红色门。

推开7.64号办公室的门，迎面站着的是满脸堆着灿烂微笑的英格里特－威特曼。这位留着红色短发的荷兰女士算得上是欧洲议会里的元老了。自1978年她就在这里工作了。一年前她成了欧盟欧洲议会外交关系总干事的秘书，同时还负责实习生的挑选工作。而挑选实习生并不是一项简单的工作。她说：“我桌上现在的实习申请就有1千到1200份。而我们外交关系总干事处现在只能接纳24人。这就是实际情况。没有那么多实习位置。”

希望到欧盟议会中做实习的年轻人很多。而且在这里实习还有不错的待遇。实习生每个月可以得到1千欧元报酬。据英格里特－威特曼介绍，每年到欧盟各个部门来竞争实习位置的人就有5千多人。

24名实习生是英格里特－威特曼和外交关系总干事一起挑选的。而什么样的人才符合他们的条件呢？“申请人必须学过同我们总干事处工作有关的专业，必须具备外交关系专业知识，具备国际贸易专业知识，具备新的欧盟成员国或者日本，中国，美国，俄罗斯等国家的基本知识。当然他们还应当会英语或法语。当然英语或法语是第一外语，并不是我们挑选的主要条件。”

英格里特－威特曼耸了一下肩膀。随后她从柜子里拿出一个卷宗来。卷宗里夹着实习生们的材料，包括他们的名字，籍贯和出生年月。“实习生来自各个地方。我现在的实习生中有一人来自塞尔维亚，另一人来自吉尔吉斯斯坦，还有一人来自澳门。”

英格里特－威特曼打电话告诉来自西班牙的女实习生埃雷奥诺拉，必须为参加下周在斯特拉斯堡举行的会员填好申请表格。

英格里特－威特曼可以说是实习生们的总管。她不但负责挑选实习生，负责给他们分配工作，回答他们提出的关于欧洲议会的一些问题，还要关心他们生活中遇到的难题，比如租房子，比如和同部门领导吵了架等等。”有些实习生从头一天来就穿得很随便，运动装 。有的则是西装革履。还有的女孩子穿得非常漂亮，完全不是学生打扮。比如上个小组的实习生中有个女孩子简直就象是个模特，而另一个女孩子穿得就象个灰色的小老鼠，非常朴素。一般来说，北边过来的人都比较随和，穿着也比较随便，不那么装腔作势。南欧国家来的那就看个人了，大男子主义者也有。”

埃雷奥诺拉走过来填写她的申请表格。随后她拿走表格送给她的上司签字。她在这里只停留了不到5分钟时间。看的出来，实习生们也都很忙。据介绍，实习生在5个月的实习阶段里每人都有具体任务。一般至少必须做一项调查工作， 比如还要就人权问题等撰写报告或者为总干事的下一个报告搜集资料。而大多数实习生过来实习，都是为了随后能够找到一份工作。

“实习生在实习了2到3个月并参加了各种会议后，能够最终找到一份议员秘书的工作，那我会为他们感到高兴的。上个小组里就有不少人实现了这个目标。再上个小组里有个实习生最后在布鲁塞尔的一家银行找到了工作。还有些实习生实习过后返回了家乡，在那里找工作。”

女实习生埃雷奥诺拉又返了回来，手里拿着刚刚签了字的申请表格。她还在欧洲议会里还有几周的实习时间，然后她将返回自己的国家。英格里特－威特曼说， 吸收青年人来实习等于在布鲁塞尔和欧盟各成员国之间架起了一座桥梁。“每个到这里实习的人都会给自己的国家带回欧盟的一些积极的东西。这也可以被视为欧盟同下一代沟通的一种外交活动吧。”